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Remontar las crisis

Remontar las crisis

Autor: Aldo Schlemenson

Número de Páginas: 264

La palabra crisis en la Argentina y en el mundo de hoy, en especial en los comienzos de este nuevo milenio, se ha tornado de uso corriente. Se refiere a vivencias, experiencias y realidades dramáticamente cambiantes que han tenido que enfrentar en esta última década la mayoría de las empresas y organizaciones. Las crisis las han puesto a prueba y obligado a redefinir desde sus cimientos su estrategia, su estructura y el capital humano que las integra. El desafío de remontar las crisis compromete un esfuerzo de desarrollo organizacional, un proceso de cambio a enfrentar en situaciones de incertidumbre y la necesidad de tomar decisiones adecuadas. El Dr. Aldo Schlemenson, especialista destacado en el campo de la consultoría e investigación en la Argentina y Latinoamérica, desarrolló en este libro no sólo un modelo conceptual para entender las crisis empresariales y organizacionales, en parte determinadas por un contexto velozmente cambiante, sino que provee también una metodología de desarrollo organizacional capaz de contribuir a lo que en esencia significa: "la toma de decisiones exitosas en circunstancias en las que predomina la incertidumbre". Este libro, basado en...

Organización requerida, La

Organización requerida, La

Autor: Elliott Jaques

Número de Páginas: 396

En el mundo empresarial globalizado de nuestros días, el sistema unificado e integrado que Jaques presenta en esta obra es un faro que da nueva luz a los enfoques científicos tendientes a comprender la organización del trabajo. Este libro, de alto nivel y gran sentido práctico, es útil para todos los tipos de organizaciones laborales, ya sea en la industria, el comercio, los servicios o la administración pública. Establece un modo totalmente nuevo de cómo manejar una empresa. La organización requerida demuestra que, en el corto plazo, cualquier compañía puede obtener una ventaja comparativa mediante la introducción de nuevos productos o servicios; pero para que el éxito se sostenga en el largo plazo, debe poseer una estructura sólida, personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles. El lector encontrará aquí las respuestas a los problemas organizacionales más frecuentes: * cuántos niveles debe haber en una empresa y cómo evitar que se multipliquen; * por qué es indispensable que los managers asuman su autoridad y la responsabilidad de rendir cuentas; * cómo medir el nivel de complejidad de las tareas y describir las funciones operativas centrales en ...

Remontar Las Crisis

Remontar Las Crisis

Autor: Aldo Schlemenson

Número de Páginas: 262

La palabra crisis en la Argentina y en el mundo de hoy, en especial en los comienzos de este nuevo milenio, se ha tornado de uso corriente. Se refiere a vivencias, experiencias y realidades dramáticamente cambiantes que han tenido que enfrentar en esta última década la mayoría de las empresas y organizaciones. Las crisis las han puesto a prueba y obligado a redefinir desde sus cimientos su estrategia, su estructura y el capital humano que las integra. El desafío de remontar las crisis compromete un esfuerzo de desarrollo organizacional, un proceso de cambio a enfrentar en situaciones de incertidumbre y la necesidad de tomar decisiones adecuadas. El Dr. Aldo Schlemenson, especialista destacado en el campo de la consultoría e investigación en la Argentina y Latinoamérica, desarrolló en este libro no sólo un modelo conceptual para entender las crisis empresariales y organizacionales, en parte determinadas por un contexto velozmente cambiante, sino que provee también una metodología de desarrollo organizacional capaz de contribuir a lo que en esencia significa: "la toma de decisiones exitosas en circunstancias en las que predomina la incertidumbre". Este libro, basado en...

Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia

Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia

Autor: Aldo Schlemenson

Número de Páginas: 284

Este libro constituye una reedición actualizada y ampliada de Análisis organizacional y empresa unipersonal. Despues de haberse agotado varias ediciones anteriores del libro, en esta nueva versión se lo ha rebautizado como Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia. El modelo organizacional se aplica a un sector empresarial muy importante cuya incidencia estratégica se destaca como factor para el desarrollo de la economía y de la fuerza laboral, el cambio y la innovación. Centrado en el análisis de un caso de larga duración, en una casuística y experiencia muy amplias, que actúan como marco de referencia empírico para sustentar las conclusiones, el autor ofrece una descripción actualizada de este modelo de organización estableciendo las condiciones que lo rigen y que hacen a su funcionamiento eficaz. Además establece un método de consultoría e investigación para el cambio y el desarrollo denominado Análisis Organizacional y un modelo de intervención para la resolución de crisis y conflictos aplicado al ámbito específico que la obra trata: la empresa de tres estratos ejecutivos en transición.

La perspectiva ética en el análisis organizacional : un compromiso reflexivo con la acción

La perspectiva ética en el análisis organizacional : un compromiso reflexivo con la acción

Autor: Aldo Schlemenson

Número de Páginas: 236

Basándose en su amplia experiencia como consultor de empresas e instituciones diversas, el autor analiza los fundamentos del sistema de autoridad de la organización en su relación con los valores y, por ende, con el problema ético, de decisiva pertinencia en el contexto actual. Sostiene que recuperar la credibilidad y la confianza implica reconstruir ciertos principios básicos relacionados con la necesaria convivencia en el área de la organización y en el cuerpo social en su conjunto. Con tal fin desarrolla una serie de proposiciones ético-valorativas para la práctica profesional y para la fijación de políticas organizativas.

Sobrevivir dos veces

Sobrevivir dos veces

Autor: Eva Eisenstaedt

Número de Páginas: 165

Presents the text of interviews conducted by Eisenstaedt with Sara Rus (née Laskier), who was born in Łódź in 1927. They discuss her experiences in the Shoah, and the kidnapping of her eldest son, Daniel Lázaro, by the Argentine secret police in 1977. In 1940, Sara and her family were interned in the Łódź ghetto. Her father was taken in one of the first deportations. In July 1944 she and her mother were deported to Auschwitz. Seven weeks later, they were transferred to an airplane factory in Freiberg, Germany, and after eight months to the Mauthausen camp where they were liberated. In 1946, Sara was reunited with her boyfriend Beno (Bernardo), who was also from Łódź. He had survived in the ghetto until 1944. Then he was deported to Auschwitz and soon transferred to a factory in Görlitz, Germany, where he and other prisoners were liberated by Soviet troops. After marrying in 1948, Sara and Beno immigrated to Argentina. In July 1977, their son was kidnapped and never returned. He was one of the 1,900 Jewish "desaparecidos" during the Junta regime. According to the CONADEP (National Commission of the Disappeared) the number of Jewish victims was 12 times the number of...

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