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Comunicación Organizacional Interna: Proceso, Disciplina y Técnica

Comunicación Organizacional Interna: Proceso, Disciplina y Técnica

Autor: Horacio Andrade

Número de Páginas: 122

El autor aborda la comunicación organizacional interna desde su experiencia profesional y académica de treinta años en el sector. En el libro defiende que no existen soluciones universales, sino trajes a medida para cada empresa y organización, y esta convicción la razona en la necesidad de la comunicación para las organizaciones y en la forma de llevar a la práctica la estrategia de comunicación interna como medio para reforzar e integrar sus componentes. Asimismo, incluye algunos temas de interés para el futuro, como la comunicación desde la óptica de la administración de los recursos simbólicos. Sin duda, un texto de referencia para quienes se acercan a la comunicación interna con un afán práctico pero con el rigor científico y universitario de su autor.

Comunica. Lecturas de Comunicación Organizacional

Comunica. Lecturas de Comunicación Organizacional

Autor: José Castro López , Pedro Celeste , Lito García Abad

Número de Páginas: 224

Comunica. Lecturas de comunicación organizacional es una aproximación al mundo de la comunicación desde la teoría académica y la práctica organizacional, y desde la óptica de los gabinetes de comunicación hasta la aproximación del universo del marketing. En el fondo, la inmensa riqueza de un área de conocimiento que todavía está en su juventud y que se revela a través de los capítulos que componen el libro.

Comunicación organizacional. Técnicas y estrategias

Comunicación organizacional. Técnicas y estrategias

Autor: Adela de Castro

Número de Páginas: 130

Con este libro el lector podrá ampliar y actualizar sus conocimientos acerca de la complejidad de las comunicaciones organizacionales a través de ejercicios y consejos que lo llevarán a poner en práctica temas como: el protocolo del correo electrónico en la empresa, el manejo de los rumores, el trabajo en equipo, el uso eficiente del tiempo, etc. El texto incluye una serie de autoevaluaciones que han sido diseñadas y llevadas a la práctica en talleres y conferencias en el ámbito universitario y empresarial. Así pues, este texto no solo va dirigido a un público de estudiantes de educación superior sino a empresarios que quieran renovar sus saberes en torno a la comunicación organizacional y ponerlos en práctica efectivamente en sus trabajos.

Relaciones públicas y comunicación organizacional

Relaciones públicas y comunicación organizacional

Autor: Gloria Consuelo Fajardo , Adriana Marcela Nivia

Número de Páginas: 238

La comunicación permite actuar en consonancia con otros saberes y disciplinas para el abordaje de las diversas problemáticas de la vida social, enseña a interpretar los procesos comunicativos que se dan al interior de las diferentes culturas y a elaborar las políticas comunicativas que contribuyan a mejorar el entramado social. De este modo, se constituye el eje central para lograr sinergia entre los componentes del conglomerado de la sociedad. La opinión pública, hace que la comunicación genere competitividad impactando en el fortalecimiento de la cultura empresarial, tomándola como la estructura base que produce integración en la misma. La sociedad demanda, cada vez más, que las empresas tengan en cuenta las preocupaciones sociales y medioambientales de los grupos de interés.

Manual práctico de Comunicación Organizacional

Manual práctico de Comunicación Organizacional

Autor: Adela de Castro

Número de Páginas: 96

Este Manual práctico de comunicación organizacional está diseñado para que el lector entienda las diferencias entre la preparación de la expresión oral y la comunicación empresarial. En este libro podrá actualizarse sobre la complejidad de las comunicaciones organizacionales a través de ejercicios y consejos que le llevarán a poner en práctica temas como: el protocolo del correo electrónico en la empresa, el manejo de los rumores, el trabajo en equipo, el uso eficiente del tiempo, etc. El texto incluye una serie de autoevaluaciones diseñadas y llevadas a la práctica en talleres y conferencias en el ámbito universitario y empresarial. Así pues, este texto no solo va dirigido a estudiantes de educación superior, sino también a empresarios que quieren actualizar sus conocimientos sobre comunicación organizacional y ponerlos en práctica efectivamente en sus trabajos.

Una mirada a la racialidad desde la comunicación organizacional

Una mirada a la racialidad desde la comunicación organizacional

Autor: Saraís Díaz Pérez , Clara de los Ángeles Guzmán Góngora

Número de Páginas: 68

La estrategia para la gestión de la comunicación diseñada en la Universidad de Las Tunas, posibilita el desarrollo de una cultura organizacional, sin embargo el diagnóstico aplicado, revela que el tema racial no está incluido en la misma, lo que incide en las insuficiencias que se manifiestan en dicha Universidad en el conocimiento y tratamiento a la problemática racial. Ello permite el diseño de una estrategia de comunicación, que desde una concepción integradora de aspectos de capacitación, investigación, rescate de la identidad y retroalimentación, contribuya a transformar el problema revelado en la investigación.

Manejo de la comunicación organizacional

Manejo de la comunicación organizacional

Autor: Jesús Timoteo Álvarez

Número de Páginas: 454

El actual capitalismo, definido como capitalismo financiero, es paralelamente capitalismo reputacional. Un mundo virtual lleno de signos y productos de futuro más que de realidades y presente en el cual todo es cuestión de fiabilidad, credibilidad, crédito y confianza. Agentes públicos y corporaciones de todo tipo han tenido que "fabricarse un alma" que las hiciese reconocibles y creíbles, una marca y demás activos inmateriales e intangibles que en ese entorno se mueven. La gestión y manejo de esos intangibles ha entrado de lleno en las estrategias de los negocios y de la política desde la década de 1980. Se trata de activos reconocidos y presentes en cuentas de resultados, en objetivos, en balances y en beneficios, englobados en torno al término "reputación". La "reputación" responde al definitivo redescubrimiento del "cliente" como entidad final objeto de cualquier actividad e iniciativa pública y de mercado, al focalizar toda la actividad de las instituciones y empresas desde el cliente final. La "reputación" es la respuesta, el retorno, que el individuo, el grupo, el mercado, la opinión, dan como interlocutores a la posición de una corporación en la sociedad....

La gestión de la Comunicación organizacional. Un enfoque ecléctico desde la publicidad y las relaciones públicas

La gestión de la Comunicación organizacional. Un enfoque ecléctico desde la publicidad y las relaciones públicas

Autor: Marta Pulido Polo , Rafael Cano Tenorio , Juan Pablo Micaletto Belda , José Luis Cervera Traver , Johnny Gómez Aguilar , Karla Garita Granados , Jorge Quesada Araya , Janneth Arley Palacios Chavarro , Fernando Marroquín Ciendúa , Bayron Antonio Castro Villacis , Margarita Parrilla Amador , María Teresa Pellicer Jordá

Organizaciones y políticas públicas

Organizaciones y políticas públicas

Autor: Rosalinda Gámez Gastélum , Rigoberto Soria Romo , Carlos López Portillo Tostado

Número de Páginas: 373
El poder de la comunicación en las organizaciones

El poder de la comunicación en las organizaciones

Autor: María Antonieta Rebeil Corella , Celia RuizSandoval Reséndiz

Número de Páginas: 386

El Poder de la Comunicación en las Organizaciones es una obra colegiada que describe y analiza a la comunicación organizacional desde distintas tribunas: quienes la enseñan, quienes asesoran sus procedimientos, quienes la operan. Este libro significa la puesta al día del desarrollo de la comunicación organizacional como disciplina y como práctica en México. Sus autores son profesionistas ubicados en las universidades, en las empresas consultoras, en la iniciativa privada y en el sector público quienes comparten un interés común por la comunicación y, que colaboran como miembros activos en la Asociación Mexicana de Comunicadores Organizacionales (AMCO).

El Círculo de la Comunicación

El Círculo de la Comunicación

Autor: Federico Varona Madrid

Número de Páginas: 136

“El círculo de la comunicación” hace referencia a la necesidad de cerrar la función de gestión de la comunicación en las organizaciones: siempre se debe gestionar desde la auditoría y los sistemas de control, final y punto de partida de cualquier plan de comunicación que se precie. Uno de esos sistemas de control puede ser el programa de sugerencias de las empresas, uno de los trabajos que se incluyen en este título, que no sólo constituye una excelente arma para potenciar la calidad en las organizaciones desde la participación de sus componentes, sino también una magnífica herramienta para detectar posibles necesidades y actuar en consecuencia. En este título de Federico Varona Madrid se puede apreciar con brillantez cómo la teoría de la comunicación puede ayudar a los gestores de esta función organizacional aportando modelos explicativos del proceso comunicativo.

Comunicacion Preventiva/ Preventive Communication

Comunicacion Preventiva/ Preventive Communication

Autor: Antonio Sanjuan (DRT) Perez , Berta Garcia Orosa , Miguel Túñez López , Jose Antonio Gomez Municio , Jose Manuel Velasco Guardado

Número de Páginas: 230

La comunicación se ha convertido en los últimos tiempos en una pieza decisiva en las estrategias político-económicas de las empresas e instituciones que interactúan en la sociedad global. Sin embargo, la imagen pública que proyectan a través de los medios de comunicación cuando tienen que enfrentarse a crisis es todavía notablemente mejorable. Con demasiada frecuencia, a la crisis real, y a sus inevitables consecuencias, se añaden las crisis mediáticas que se derivan de una mala gestión de la comunicación en esos casos de máxima presión. La comunicación de crisis tiene como objetivo facilitar el diseño de estrategias preventivas y protocolos de comunicación que permitan controlar los efectos de la crisis en la opinión pública y, en consecuencia, minimizar los daños inevitables. De ahí que los gabinetes de comunicación sean piezas estratégicas en la operatividad de empresas e instituciones, pues de su eficacia y profesionalidad dependerá, en buena medida, su propia supervivencia en el concierto social.

Guia De Carreras Unam 2007-2008.

Guia De Carreras Unam 2007-2008.

Autor: Universidad Nacional Autónoma de México. Dirección General de Orientación y Servicios Educativos

Número de Páginas: 647
Más allá de la comunicación interna

Más allá de la comunicación interna

Autor: Joan Elías , José Mascaray

Número de Páginas: 306

« Muchas de nuestras empresas tienen pendiente la asignatura de lograr en sus empleados mayor numero de contribuciones. Una de las condiciones basicas para ello es realizar una inteligente comunicacion interna que permita lograr un sentido de direccion y de union entre todas las personas que trabajan en ella. Este libro ofrece pautas y estrategias muy valiosas para ese empeno. Luis Maria Huete, IESE, Universidad de Navarra.

Tratado de estudios organizacionales: volumen 2

Tratado de estudios organizacionales: volumen 2

Autor: Stewart R. Clegg

Número de Páginas: 1258

En este nuevo volumen del Tratado de estudios organizacionales, titulado Exploración de las temáticas, continuamos la traducción de The Sage Handbook of Organization Studies (2006), cuya primera parte se publicó en 2017. Al igual que ese primer volumen, esta traducción va acompañada de comentarios y reflexiones, desde la realidad latinoamericana, que abordan problemáticas tradicionales y contemporáneas; y cuenta, además, con tres nuevos capítulos que complementan las temáticas que se desarrollan en la actualidad en torno al estudio de las organizaciones. Se constituye, entonces, en un aporte al debate sobre cómo construir, desde nuestro contexto local, un lenguaje propio de los estudios organizacionales.

Comunicación estratégica

Comunicación estratégica

Autor: Eugenio Tironi Barrios

¿De qué hablamos cuando hablamos de comunicaciones? ¿Cómo se insertan en la vida general de una organización? ¿De qué manera se puede diseñar, organizar y evaluar una estrategia? ¿Cómo se transforma en un plan de acción? ¿Qué papel juegan los medios de comunicación, las tecnologías digitales o la comunicación hacia "influenciadores"? Esas son las preguntas que responde esta edición corregida y aumentada de un clásico necesario.

Comunicación Empresarial

Comunicación Empresarial

Autor: Adriana Patricia Guzmán de Reyes y otros , CENTRO DE LA INVESTIGACIONES DE LA COMUNICACION CORPORATIVA ORGANIZACIONAL CICCO

Número de Páginas: 227
Comunicación Oral- Técnicas y Estrategias

Comunicación Oral- Técnicas y Estrategias

Autor: De Castro, Adela

Número de Páginas: 63

Este texto-guía, primer volumen de la COLECCIÓN COMUNICACIÓN ORAL Y ORGANIZACIONAL, está diseñado para que el lector entienda las diferencias entre el lenguaje oral y el escrito, para qué nos sirve una buena preparación oral y cuáles son las cualidades más importantes de la expresión oral en público. Así mismo, permite comenzar a planear dicha intervención; para hacerlo, se ofrecen consejos sobre cómo iniciar, cómo planearla y organizarla y, por último, se muestran cuáles son los cuatro tipos de planes efectivos que harán coherente la organización de la misma. El texto incluye, además, herramientas multimediales con una serie de ejercicios que han sido puestos en práctica en talleres llevados a cabo en el ámbito universitario y empresarial.

Comunicación Organizacional

Comunicación Organizacional

Autor: Yamilet González Consuegra

Número de Páginas: 132

Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahi la necesidad del conocimiento y solucion constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigacion cuyo proposito consistio en el diseno e implementacion de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalacion hotelera. El mismo se caracterizo por una metodologia y diseno flexible que admitio los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnostico inicial y la evaluacion posterior a la implementacion del programa se desarrollo el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminucion de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional."

Comunicación y superación personal

Comunicación y superación personal

Autor: Mauro Rodríguez Estrada

Número de Páginas: 101

Este libro tiene como objetivos que los participantes sepan enfocar y definir la vida, a todos los niveles, en función de la comunicación, aclaren el significado más genuino de comunicar y las diferencias que corren entre comunicación y relaciones humanas, precisen la diferencia entre comunicación e información, para no confundirlas una con otra, que cada uno de los participantes defina sus propios objetivos de aprendizaje en la cuádruple área de: conocimientos, actitudes, habilidades y conductas. Este libro brindará al lector las herramientas necesarias para tener una mejor comunicación y superación personal debido al contenido plasmado en donde brinda temas de autoayuda para los seres humanos

Comunicación empresarial: plan estratégico como herramienta gerencial y nuevos retos del comunicador en las organizaciones

Comunicación empresarial: plan estratégico como herramienta gerencial y nuevos retos del comunicador en las organizaciones

Autor: María Cristina Ocampo Villegas

Número de Páginas: 292
Algunos Apuntes Sobre Comunicación Organizacional

Algunos Apuntes Sobre Comunicación Organizacional

Autor: Maria Del Carmen Torres Alonso

Número de Páginas: 76

En medio de un mundo caracterizado por la globalizacion y afectado por una revolucion tecnologica, donde la comunicacion se ha situado en el centro de las actividades sociales, economicas y politicas; es practicamente imposible comprender al hombre como ser social, sin considerar su interrelacion con las organizaciones. Por tanto constituye una problematica actual el hecho de que directivos y trabajadores de las organizaciones no utilicen la comunicacion como la herramienta que los ayude a coordinar las actividades para alcanzar los objetivos propuestos. Ademas para orientar las conductas individuales y establecer relaciones interpersonales funcionales hacia el logro de una meta comun, tanto en el interior de la organizacion como en su relacion con el exterior. De ahi que si vamos a hablar de cultura organizacional, y del cumplimiento de la mision social de una institucion, hay que tener presente una adecuada comunicacion organizacional. Por eso este libro ofrece una sintesis de los principales fundamentos, teorias y conceptos de la Comunicacion Organizacional, que pueden resultar de gran utilidad para directivos, profesionales y estudiantes del campo de la Comunicacion."

Teoria de los juegos y la comunicación estratégica

Teoria de los juegos y la comunicación estratégica

Autor: Julian Torres Roa

Número de Páginas: 9

Seminar paper del año 2015 en eltema Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social, Nota: A, Universidasd Sergio Arboleda, Materia: Especialización en Comunicación Estratégica, Idioma: Español, Resumen: Al trabajar en campos como el de la comunicación, nos enfrentamos a un amplio espectro de definiciones y usos que le podemos atribuir. Es importante (y sabio) partir del hecho que es un tema en donde no podemos darle una razón absoluta a una u otra teoría; puesto que estas responden a necesidades concretas en áreas especificas, y a las cuales desde mi concepto sólo podemos criticar (en el mejor sentido de la palabra) para mejorar o reemplazar sus modelos con base en su aplicabilidad en situaciones concretas. La comunicación es tan compleja como los actores que la llevan a cabo. No se tratan de actos y actores estáticos sino que, al contrario, se desarrollan inmersos y afectados por .interacciones en procesos en los que el dinamismo es constante.

La comunicación en la empresa y en las organizaciones

La comunicación en la empresa y en las organizaciones

Autor: Antonio Lucas Marín

Número de Páginas: 236

La nueva sociedad de la información; Teorías de la organización y comunicación; Cultura y comunicación en las organizaciones; El estudio de la comunicación en las organizaciones: la comunicación personal; La comunicación mediada y colectiva en las organiz

Competencias y perfiles profesionales en el ámbito de la comunicación .

Competencias y perfiles profesionales en el ámbito de la comunicación .

Obra colectiva que recoge los trabajos de más de sesenta profesores universitarios y profesionales de la Comunicación especialistas en medios de comunicación y redes sociales y en las últimas tendencias en contenidos digitales.Los profesionales de la comunicación serán transmedia... “Será ‘transmedia’ o no será”. Así de contundente se mostraba Eduardo Prádanos al hablar del futuro de los medios de comunicación. Pero, ¿qué es el transmedia? A partir de las definiciones de Henry Jenkins, Robert Pratten o Nuno Bernardo, entendemos la narración transmedia como un relato que crea un universo de personajes e historias, al cual se puede acceder desde múltiples puntos de entrada, que se expande de forma organizada y coherente en distintos soportes, plataformas o medios de comunicación, y donde los consumidores pueden asumir un rol activo con distintos grados de implicación. Este modelo ha sido posible por las innovaciones de orden tecnológico (Internet, dispositivos móviles, etc.); por la necesidad de las empresas de concentrarse en grandes grupos multimedia para garantizar su viabilidad económica; y por la creación de nuevos hábitos de consumo en la...

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