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El despertar del líder

Autor: Joan Marques

Número de Páginas: 168

Argues that leadership styles do not need to change in different contexts, thus giving readers permission to develop one style that works for every situation. Readers are instructed on the behaviors and traits necessary to become awakened leaders, such as integrity and compassion, and they are warned about common mistakes, such as being judgmental or manipulative. In-depth interviews with leaders in many settings, from corporate to nonprofit and religious to personal, reveal crucial points for leadership success as well as organizational aspects for achieving greater job performance and satisfaction. Taking into account the many recognized leadership styles discussed in business literature, Awakened Leadership is presented as the most effective, versatile style of leading.--From publisher description.

Principios que funcionan

Principios que funcionan

Autor: Colin Powell

Número de Páginas: 336

Este libro es una colección de lecciones y anécdotas personales que han formado la carrera en el servicio público del general de cuatro estrellas y anterior Secretario de Estado Colin Powell. En el corazón de este libro se encuentran las «13 reglas», notas que él ha acumulado en su escritorio, y ahora son base de sus presentaciones de liderazgo en todo el mundo. Las reglas cortas y sencillas de Powell como «enójate y luego supéralo» y «comparte crédito» salen a la luz al revelar historias personales que presentan y amplían sus principios para el liderazgo efectivo: convicción, trabajo duro, y sobre todo, respeto por otros. En el trabajo y en la vida, Powell escribe «es el gesto humano lo que cuenta».Una convincente narrador, Powell comparte las parábolas tanto humorísticas como solemnes que ofrecen sabios consejos sobre cómo triunfar en el lugar de trabajo y más allá. «Confía en tu gente», aconseja mientras delega pequeñas responsabilidades presidenciales a dos ayudantes principiantes. «Haz lo mejor alguien está viendo», les aconseja a aquellos que recién están comenzando, al recordar su propio trabajo de verano cuando era adolescente enviando cajas ...

Viene David

Viene David

Autor: Zondervan Publishing , Lucas Leys

Número de Páginas: 208

Dios busca una generación de líderes con autoridad. Con más acción que discurso. Más profundidad que legalismo. Más carácter que imagen. Líderes que estén dispuestos a servir como David. Lucas Leys comparte cómo evitar los pecados que arruinan el liderazgo y así, ser un líder conforme al corazón de Dios

Coaching y liderazgo de equipos

Coaching y liderazgo de equipos

Autor: Peter Hawkins

Número de Páginas: 356

Coaching y Liderazgo de Equipos está enfocado en aquellas personas cuya función es desarrollar y potenciar un equipo. Proporciona una serie de herramientas y técnicas prácticas para facilitar el rendimiento eficaz del equipo. Incluye una guía de las principales áreas del coaching de equipo, incluidos el coaching de la junta directiva y la supervisión del coaching de equipo. Reúne las últimas investigaciones para enseñar cómo formar personas para convertirlas en un equipo de alto rendimiento que transforme la empresa y ofrece una ruta práctica con numerosos ejemplos. La organización es más efectiva cuando los equipos responsables del éxito rinden al máximo de sus capacidades. El equipo tiene un impacto significativo en el logro de las metas cuando sus miembros tienen un enfoque claro y sus relaciones funcionan bien. Peter Hawkins es profesor de Liderazgo en Henley Management College y presidente emérito de Bath Consultancy Group. Además, es asesor de liderazgo, escritor e investigador de liderazgo, aprendizaje organizacional, gestión de cambios complejos y de desarrollo de la cultura organizacional.

La mente del líder

La mente del líder

Autor: Rasmus Hougaard , Jacqueline Carter

Número de Páginas: 320

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones. Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales. Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo. El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos. Reseñas: "La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas...

El manual de liderazgo

El manual de liderazgo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 272

El autor de best sellers del New York Times y experto en liderazgo, John Maxwell, ofrece una perspectiva práctica para aprender cómo liderar a la persona que más importa: usted mismo. El camino hacia el liderazgo comienza con una pregunta que pocos nos hacemos: ¿Cómo me lidero a mí mismo? John Maxwell presenta veintiséis ideas, no sólo para quienes aspiran a posiciones de liderazgo sino también para líderes veteranos que tienen la meta de construir y mejorar sobre los pasos que les llevaron a estar al frente. Un liderazgo sano influenciará cualquier tarea, pero los líderes sensatos están preparados para el riesgo, y de modo importante, el fracaso, mientras señalan el camino hacia el logro. Con ejercicios de aplicación y un «Momento para mentores» que acompaña a cada capítulo, El manual de liderazgo presenta un mapa de ruta de un camino que muchos cruzan pero pocos deciden seguir. «Un líder —aconseja Maxwell— nunca tiene que recuperarse de un buen comienzo».

El liderazgo y su dinámica

El liderazgo y su dinámica

Autor: Harry Reeder , Rod Gragg

Número de Páginas: 202

Si fuera a comenzar mi ministerio como pastor mañana sabiendo lo que sé hoy, hay un compromiso que yo elevaría en lo que respecta a la prioridad y la atención. Ese compromiso es el liderazgo. Específicamente, me comprometería a definir con mayor claridad el concepto bíblico de un líder. Después, me comprometería a invertir más tiempo y enfoque en desarrollar líderes comprometidos con dicho concepto bíblico de liderazgo. Finalmente, buscaría maneras de colocarlos o desplegarlos no sólo en la iglesia y en sus familias sino en cada esfera honorable de influencia en nuestra cultura. "El Dr. Reeder se preocupa que las iglesias hayan encargado al mundo con la tarea de definir el liderazgo. El quiere recuperar esta tarea para la iglesia, y así nos ayuda en desarrollar y desplegar estos líderes para la iglesia y más allá" Mark Dever, Pastor, Capitol Hill Baptist Church, Washington, DC

Liderazgo al máximo

Liderazgo al máximo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 880

Empiece su biblioteca de liderazgo con este tomo de tres libros en uno. Tres obras clásicas de Maxwell sobre liderazgo han sido reunidas en un solo volumen: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, Desarrolle el líder que está en usted y Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.Los principios probados que se hallan en estos tres libros en suversión completa pueden ayudarle a marcar la diferencia mañana alllegar a ser un mejor líder el día de hoy. Si usted tiene el deseo dedirigir, estos libros pueden ayudarlo a desarrollar la visión, losvalores, la influencia y las habilidades requeridas para un liderazgoexitoso.

Liderazgo, principios de oro

Liderazgo, principios de oro

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 304

Escribir Liderazgo, principios de oro le llevó a Maxwell toda una vida, y ofrece sus lecciones más valiosas basadas en cuarenta años de liderazgo. Un líder entre los líderes, John Maxwell se prometió a sí mismo al comienzo de su carrera que no escribiría este libro hasta tener sesenta años de edad. Y ahora finalmente está aquí. Con su estilo característico, Maxwell se pone al lado de uno como mentor, haciendo que los lectores sientan como si fuera un programa individual de liderazgo. Liderazgo, principios de oro ofrece lo mejor de lo mejor, las lecciones probadas y veraces que nadie sino Maxwell puede compartir.

El amor si funciona

El amor si funciona

Autor: Joel Manby

Número de Páginas: 208

Antes de ganarse el respeto de los norteamericanos con su aparición en la Serie de la vida real Undercover Boss, de la cadena CBN de televisión, Joel Manby era ya un ejecutivo con una trayectoria altamente exitosa. Después que salió al aire el programa, hubo muchos de sus dieciocho millones de televidentes que le escribieron acerca del profundo impacto que había causado en ellos su liderazgo de siervo. ¿Cómo puede una persona alcanzar ese nivel de éxito sin arrogancia ni orgullo? En El amor si funciona, Joel Manby nos presenta el poder que tiene en el lugar de trabajo un amor semejante al de Cristo. Después de años de dirigir a miles de hombres y de mujeres, Manby ha demostrado que el liderazgo con amor es eficaz, incluso en el ambiente de los negocios. Por eso desafía a los líderes para que permitan que sean la integridad y la fe las que guíen sus decisiones, bosquejando cinco principios probados por el tiempo que echan abajo los muros naturales que existen dentro de las culturas de las corporaciones, extendiendo la autoridad a gerentes y empleados, deshaciendo las dificultades y cultivando una atmósfera que asegure el éxito a largo plazo. Manby se apoya también...

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El Liderazgo Wow

Autor: Jose De La Rosa

Número de Páginas: 187

La influencia es de corazón. Puedes deslumbrar a tus seguidores con tu inteligencia y cautivarlos con tu vocabulario, pero no puedes influenciarlos de esa manera. La influencia solo puede ocurrir cuando hay una conexión de corazón a corazón. Tu enfoque debe ser ganarte los corazones de las personas en las que estás tratando de influir. Una vez que te ven como alguien que los ama, el trato está hecho. Te seguirán dispuestos y de cerca.Para los líderes, la influencia es intencional. Por lo tanto, debe hacer esfuerzos conscientes para ganarte los corazones de las personas que desea influenciar. Aquí hay algunas preguntas a las que debes responder si quiere influir en alguien.1. ¿Conoces a la gente que quieres influir lo suficiente? Solo las personas que saben quién eres pueden ser influenciadas por ti. Primero deben conocerte, comprenderte y respetarte antes de que puedas ser influenciado por ti. Por lo tanto, debes pasar tiempo con tus seguidores o miembros del equipo intencionalmente,Llegar a conocerlos y hacer que te conozcan a ti.Esto no ocurre durante la noche, es un proceso y usted debe ser paciente para permitirle seguir su curso.2. ¿Las personas que quieres...

El líder mentor

El líder mentor

Autor: Tony Dungy , Nathan Whitaker

Número de Páginas: 272

Tony Dungy, entrenador que ganó el Súper Tazón y autor de la lista de éxitos del New York Times sabe de primera mano que el “liderazgo de mentor” funciona. Él recibió mentoría cuando era un joven atleta. Se hizo famoso como entrenador no sólo por ganar campeonatos sino por su dedicación a sus jugadores. Su reciente trabajo de mentoría (en particular con el famoso mariscal de campo Michael Vick) llegó a las noticias nacionales. Ahora, en El líder mentor, Tony aprovecha su vida y su carrera en la NFL para compartir los secretos del liderazgo de mentor y cómo puede guiar a una persona al éxito, sin importar el tipo de equipo que dirija. Es un gran recurso para hombres de negocios, padres de familia, entrenadores de equipos, consejeros y cualquier persona que ejerza el liderazgo. Super Bowl winning coach and New York Times best-selling author Tony Dungy knows firsthand that “mentor leadership” works. He was mentored himself as a young athlete; as a coach, he was famous not just for winning games, but for his dedication to his players; and his recent mentoring work (most notably, with Michael Vick) has made national news. Now, in El lider mentor, Tony draws on his ...

Por Que Motivar a la Gente No Funciona, y Que Si?

Por Que Motivar a la Gente No Funciona, y Que Si?

Autor: Susan Fowler

Número de Páginas: 224

In this book, Fowler builds upon the latest scientific research on the nature of human motivation to lay out a tested model and course of action that will help leaders guide their people towards increased productivity and engagement, along with giving them a profound sense of purpose and fulfillment.

Resumen Extendido De Los Lideres Comen Al Final (Leaders Eat Last) - Basado En El Libro De Simon Sinek

Resumen Extendido De Los Lideres Comen Al Final (Leaders Eat Last) - Basado En El Libro De Simon Sinek

Autor: Libros Mentores

Número de Páginas: 54

BREVE INTRODUCCIÓN¿Quieres avanzar en tus condiciones de líder? ¿Aspiras a convertirte en líder y necesitas capacitarte? ¿No tienes claro por qué el líder de tu empresa no logra un desempeño satisfactorio? Involúcrate con los principios básicos del liderazgo.¿QUÉ APRENDERÁS?Entenderás que el rol de líder implica un involucramiento especial con la empresa y con los empleados a tu cargo.Comprenderás que las responsabilidades por aciertos y errores son compartidas. Nunca los empleados tienen toda la culpa si algo salió mal.Asumirás que el diálogo, el escuchar al otro, sea cual sea su lugar en la empresa, es condición fundamental de un buen líder.Aprenderás que generando seguridad y confianza, todos trabajarán adecuadamente y rendirán mucho más.Lograrás enfrentar las situaciones desfavorables y superar los obstáculos. Sabrás qué hacer para lograr todas las capacidades y habilidades imprescindibles para liderar.DESCRIPCIÓN DEL LIBRO ORIGINALEl liderazgo podría definirse como la capacidad de influencia que un individuo tiene sobre otros. Ejercer este poder, permite que el líder motive a las otras personas para que trabajen mejor para alcanzar una meta en ...

Cómo ser un líder

Cómo ser un líder

Autor: Daniel Goleman

Número de Páginas: 208

Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional. Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material,muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.

Liderazgo Invisible

Liderazgo Invisible

Autor: J. A. Perez

Número de Páginas: 40

Liderazgo InvisibleUsted reconoce a un buen líder cuando no está presenteUn buen líder, prepara a su equipo de tal manera, que ellos pueden funcionar perfectamente cuando él no está presente.Lo que pasa en tu ausencia dice que tipo de líder eres. Por eso uno de los trabajos más importantes de un líder es convertirse en un mentor que pone a otros delante y él está dispuesto a desaparecer en el anonimato mientras impulsa a otros.Esta serie está compuesta por doce manuales, con ejercicios y espacios para notas y tareas, de manera que el alumnado pueda recordar y poner en práctica cada uno de los principios aprendidos.Los principios comprendidos en estos doce manuales también se encuentran en el libro 12 Fundamentos de Liderazgo para ser usado en lectura regular.

Liderazgo Con Alma: un Viaje Del Alma Fuera de lo Comun

Liderazgo Con Alma: un Viaje Del Alma Fuera de lo Comun

Autor: Terrence E. Deal , Lee G. Boolman

Número de Páginas: 199

La búsqueda : EL corazón del liderazgo vive en el corazón de los líderes - EL corazón humano es más que una bomba - El viaje de un alma - Descubriendo nuevos maestros - Intermedio : Recuperando tu alma / - Convicción : Un lugar para empezar - Vicisitudes del viaje - Intermedio : Apoyándote en tu miedo / - Dones : Dones del liderazgo - Autoría - Amor - Poder - Significación - Intermedio : Comunidad y el ciclo de la donación / - Compartiendo : Convocando a la magia de los relatos - Elevando nuestras voces en una canción - Celebrando los iconos compartidos - Intermedio : Expresando el espíritu / - Una nueva vida : El crepúsculo del liderazgo - Refugio profundo - Intermedio : El ciclo del espíritu - El legado.

Inventario De Practicas De Liderazgo : IPL

Inventario De Practicas De Liderazgo : IPL

Autor: James M. Kouzes , Barry Z. Posner

Número de Páginas: 104

"El liderazgo no es la reserva privada de unos pocos afortunados. Es un conjunto de habilidades y capacidades que se pueden observar y aprender y que pueden aplicarse en todos los niveles." --Jim Kouzes y Barry Posner El Inventario de Practicas de Liderazgo (IPL) es la herramienta de liderazgo mas confiable de su generacion y una de las mas vendidas. Desarrollada por Jim Kouzes y Barry Posner, la tercera edicion de este celebre paquete de instrumentos presenta un enfoque del liderazgo como un conjunto de comportamientos medibles y que se pueden aprender y ense?ar. Esta herramienta de evaluacion de liderazgo de 360? ayuda a los individuos y a las organizaciones a medir las competencias de liderazgo, mientras los guia en el proceso de aplicacion del aclamado modelo The Five Practices of Exemplary Leadership? (Las cinco practicas de liderazgo ejemplar) de Kouzes y Posner a los desafios organizacionales de la vida real. El IPL recientemente revisado ofrece resultados exhaustivos y precisos para ayudarlo a convertirse en un lider que pueda: * Modelar el camino * Inspirar una vision compartida * Desafiar el proceso * Habilitar a los demas para que actuen * Alentar el corazon El...

El Corazon del Lider: Devocional Para Los 365 Dias del Ano

El Corazon del Lider: Devocional Para Los 365 Dias del Ano

Autor: John Maxwell

Número de Páginas: 392

El liderazgo no es para los de corazón débil, aun cuando a veces hasta el líder más fuerte tenga sus dificultades. Tu liderazgo ¿cómo funciona? Así como otros dependen de ti, ¿de quién puedes depender tú? La respuesta es: Dios, el Líder de los líderes. Cuanto más tiempo pases meditando en el aliento y la guía que El brinda, más fuerza hallarás para enfrentar las exigencias de cada día. Lee este diario de John Maxwell todos los días del año. Este devocional te muestra el camino para que puedas liderar según el corazón de Dios. Porque el Señor da la sabiduría; conocimiento y ciencia brotan de sus labios... El cuida el sendero de los justos y protege el camino de sus fieles. Entonces comprenderás la justicia y el derecho, la equidad y todo buen camino. Proverbios 2:6, 8-9

Gestion de La Felicidad

Gestion de La Felicidad

Autor: Ing Cesar Lozano

Número de Páginas: 182

La llegada de los Millennials al ambiente laboral ha generado los mas grandes desafios que el liderazgo organizacional ha enfrentado en los ultimos tiempos. Las instituciones que deseen crecer y alcanzar el exito en el proximo futuro, deben ser capaces de retener el talento mas valioso de sus jovenes empleados, disminuir la rotacion de ese personal y asegurar el compromiso de los integrantes de las nuevas generaciones, en el ambito laboral. Es alli donde el lider juega un papel definitivo en el porvenir de la organizacion. Cuando la aplicacion las tecnicas de liderazgo que fueron exitosas con los trabajadores de mayor experiencia, no funcionan con los empleados mas jovenes, es momento de cambiar y utilizar herramientas que si inspiren a las nuevas generaciones. Mas alla de la inteligencia emocional, el lider debe ser un maestro de las emociones; para ir mas alla del impacto que el liderazgo Coaching tiene sobre los Millennials, el lider debe alcanzar un nuevo nivel, convirtiendose en un habil gestor de la felicidad. El recorrido del libro le permitira conocer los siete niveles de liderazgo y le entregara las estrategias que debe emprender en su proceso de perfeccionamiento de las...

¿ Qué M!#&@ es el liderazgo ?

¿ Qué M!#&@ es el liderazgo ?

Autor: Luis Davelouis , Luis Gamarra

¿Qué mueve a las personas a asumir liderazgos? ¿Es un rasgo natural e innato como ser muy ágil o veloz por encima del promedio que uno puede elegir o no ejercer? ¿O es una habilidad que se puede aprender y desarrollar? A lo largo de toda la historia, muchos académicos han tratado de explicar en qué consiste el liderazgo, definiendo aquellas habilidades que seguramente debería tener un personaje para poder convencer a un grupo de sus pares de que hagan suyas las metas de aquel o de la organización a la que él se debe. Este libro va en el sentido contrario. Conversando con reconocidos líderes peruanos de los más diversos oficios y sectores, con miles de personas a su cargo en el país y el extranjero, tratamos de encontrar a través de sus propias palabras cómo debería ser un líder.

Comunidad y liderazgo en la Guatemala K'iche'

Comunidad y liderazgo en la Guatemala K'iche'

Autor: Stener Ekern

Número de Páginas: 285

An analysis of leadership in the K'iche' political culture and experience, with focus on Totonicapán. Includes history of land and conflict, territory and political structure, local communities, nature of authority, Mayan nationalism, & specific leaders

Liderazgo sin respuestas fáciles

Liderazgo sin respuestas fáciles

Autor: Ronald A. Heifetz

Número de Páginas: 360

En nuestra época, la economía está en decadencia, el fracaso de la educación parece evidente, la delincuencia y la pobreza se extienden por todas partes, las relaciones internacionales son cada vez más frágiles... Necesitamos líderes que nos aporten soluciones radicales, pero a la vez debemos confiar en ellos. En otras palabras, no podemos abandonarlos cuando las cosas se ponen difíciles y los métodos empleados se revelan más complejos y más lentos de lo previsto. La crisis de liderazgo que estamos atravesando no tiene precedentes, es cierto, pero la culpa no pertenece únicamente a los líderes, pues nuestras demandas y expectativas son a veces demasiado rígidas como para que puedan trabajar cómodamente con ellas. Este libro se centra en ambos problemas y se acerca al tema del liderazgo a partir de la proposición de un nuevo contrato social: la revitalización ética y moral que tan desesperadamente necesitamos. Basándose en doce años de intensa investigación, tanto en el sector privado como en el público, Ronald A. Heifetz presenta aquí normas claras y concretas para todos aquellos que se vean en la obligación de asumir el liderazgo en una situación...

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