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Score de Competencias

Score de Competencias

Autor: Jaime Eduardo Ortiz Cancino , Martha Cecilia Rend Morales , Jorge Hern Ram Rez , Jorge Hernn Atehorta Ramrez

Número de Páginas: 266

El libro SCORE DE COMPETENCIAS, como transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de "Scores" asociado a los procesos clave de su negocio, presenta un analisis de las necesidades de las empresas contemporaneas en cuanto a la implementacion de modelos de gestion por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los enfoques tradicionales y la presentacion de una propuesta conceptual y metodologica que pretende aportar al estado del arte en cuanto a la identificacion, medicion y desarrollo de las competencias de los empleados en una organizacion. Score de Competencias revela paso a paso una novedosa y exclusiva metodologia para hacer Gestion por Competencias en todo tipo de organizaciones con base en contribuciones individuales a los procesos del negocio. Esta obra hace parte de un proceso de investigacion de mas de 10 anos, en el cual han intervenido un equipo de investigadores - consultores especializados en el tema. La obra permite a los lectores: a) entender el planteamiento conceptual y metodologico de la nueva propuesta, y, b) aplicarlo, tanto en companias donde hasta ahora no han implementado ningun modelo de competencias, como en...

Score de Competencias

Score de Competencias

Autor: Jaime Eduardo Ortiz Cancino , Martha Cecilia Rendón Morales , Jorge Hern Ram Rez , Jorge H. Atehortúa Ramírez

Número de Páginas: 266

El libro SCORE DE COMPETENCIAS, cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de "Scores" asociado a los procesos clave de su negocio, presenta un análisis de las necesidades de las empresas contemporáneas en cuanto a la implementación de modelos de gestión por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los enfoques tradicionales y la presentación de una propuesta conceptual y metodológica que pretende aportar al estado del arte en cuanto a la identificación, medición y desarrollo de las competencias de los empleados en una organización. Score de Competencias revela paso a paso una novedosa y exclusiva metodología para hacer Gestión por Competencias en todo tipo de organizaciones con base en contribuciones individuales a los procesos del negocio. Esta obra hace parte de un proceso de investigación de más de 10 años, en el cual han intervenido un equipo de investigadores - consultores especializados en el tema. La obra permite a los lectores: a) entender el planteamiento conceptual y metodológico de la nueva propuesta, y, b) aplicarlo, tanto en compañías donde hasta ahora no han implementado ningún modelo de...

El magnetismo del negociador

El magnetismo del negociador

Autor: Palacios Plaza, Jorge

Número de Páginas: 276

┐Sabes cómo prepararte mentalmente para tener una mejor predisposición en tusprocesos de negociación?, ┐desconoces cómo captar inmediatamente y hasta predecir la personalidad y las motivaciones de tu interlocutor?, ┐quieres relacionarte mejor con los demás participantes de la mesa de negociación?, ┐es posibletener herramientas para facilitar una mejor conexión y sintonía con la otra parte negociadora?, ┐conoces los recursos desde los cuales tener la influencia necesaria para tratar con un negociador dominante?, ┐puedes, en definitiva, tener nuevas y poderosas técnicas de persuasión para conseguir buenos contratos ymejores precios, maximizando tus resultados en los acuerdos a los cuales quieras llegar? ┐Qué te hace pensar, que, si haces lo mismo una y otra vez, vas aconseguir tus objetivos? Lograr un acercamiento más efectivo, flexible y empático en una negociación, así como encontrar un marco común armonizando los objetivos mutuos es posible gracias a la buena utilización de las técnicas de Programación Neurolingüística (PNL) y a las recientes herramientas que el campo delas Neurociencias nos están brindando. El magnetismo del negociador es el...

Evaluación de un programa de formación en competencias informacionales para el futuro profesorado de E.S.O.

Evaluación de un programa de formación en competencias informacionales para el futuro profesorado de E.S.O.

Autor: Martínez-Abad, Fernando , Olmos-Migueláñez, Susana , Rodríguez-Conde, María José

Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias

Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias

Autor: Martha Alicia Alles , Martha Alles

Número de Páginas: 250

CONTENIDOS: La ciencia o el arte de entrevistar - La preparación para la entrevista - Los primeros 60 segundos. Creer el clima - 40 preguntas sobre la formación - 72 preguntas sobre la trayectoria laboral - 57 preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato - 30 preguntas sobre la adaptabilidad al puesto - 30 preguntas sobre capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo - 80 preguntas sobre personalidad - 192 preguntas sobre capacidades específicas - 24 preguntas sobre otros intereses y para evaluar la manera de pensar o el sentido común - 32 preguntas sobre temas económicos y objetivos profesionales - 10 preguntas de cierre - 50 preguntas que usted deberá responder - 40 preguntas personales reñidas con el buen gusto - La importancia del registro de la entrevista - Entrevistar por competencia - ¿Qué es entrevistar por competencia? - Entrevistar por competencia. Jóvenes profesionales sin experiencia laboral 106 preguntas para niveles iniciales - Entrevistar por competencia. Per ...

Patrimonios en conflicto, competencias cívicas y formación profesional en educación primaria

Patrimonios en conflicto, competencias cívicas y formación profesional en educación primaria

Autor: Domínguez Almansa, Andrés , López Facal, Ramón

PYMES: GESTIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL

PYMES: GESTIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL

Autor: Albert Yordano Corredor Bustamante , Bernardo Álvarez Guerrero , Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez , Catherine Gallo Chalarca , Daniela Restrepo Parra , Dany Esteban Gallego Quiceno , Eliana María González González , Fredy Esteban Méndez Morales , Gustavo Adolfo Muñoz García , Jhennys Paola Becerra Ossa , Jhon Jairo Rico Valencia , Laura Melissa Sánchez Flórez , Lina María Gallego Ramírez , Luisa Fernanda Castañeda Arango , Luly Stephanie Ricardo Jiménez , Margarita Rosa Miranda Villera , María Natalia Suárez , Ricardo Alonso Colmenares Flórez , William Guzmán

Número de Páginas: 119

Presentamos a la comunidad académica el libro Gestión y clima organizacional, un texto que nace a partir de la sinergia y el trabajo colaborativo de un grupo de profesionales, que realizaron interesantes procesos de investigación alrededor de la gestión de las pymes en temáticas como educación financiera, habilidades gerenciales y clima organizacional. Los autores de cada uno de los capítulos que conforman este libro, presentan resultados de rigurosos procesos de investigación, los cuales son de gran utilidad para la comunidad académica que tiene interés particular en las Pyme, los lectores podrán conocer alternativas para la generación de cultura financiera en la dirección de Pymes, por otra parte, encontrarán un estudio acerca del clima laboral y su importancia en la actividad administrativa de las empresas en la actualidad, igualmente, se plantea un estudio a través del cual se identificaron y analizaron las principales habilidades que tienen los gerentes de las Pymes comerciales en la ciudad de Montería.

Boletín de filología

Boletín de filología

Autor: Universidad de Chile. Departamento de Lingüística y Filología , Universidad de Chile. Instituto de Investigaciones Histórico-Culturales

Políticas educativas y desempeño

Políticas educativas y desempeño

Autor: Juan Ponce

Número de Páginas: 207

Qué tipo de política es la adecuada para aumentar el acceso y la calidad de la educación?. este libro propone estudiar la política educativa en América Latina y Ecuador durante los últimos quince años.

Coaching ejecutivo

Coaching ejecutivo

Autor: Fernando Gil Sanguineti , José Merino Pérez

Número de Páginas: 167

"Coaching Ejecutivo" pone al alcance de gerentes, ejecutivos y coaches que deseen dedicarse al desarrollo de otros, el material necesario para ejercer la práctica de esta profesión, con las herramientas, la metodología, los modelos y las distinciones más importantes para ello. Esta obra es un gran aporte al crecimiento del sector empresarial desde prácticas gerenciales y el liderazgo.

Desempeño por competencias (3ra edición)

Desempeño por competencias (3ra edición)

Autor: Alles, Martha

Número de Páginas: 360

La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360ᵒ, en la que da cuenta de los cambios originados por la globalización de los negocios, los avances tecnológicos y la irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el mercado laboral. El lector tiene así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los casos las buenas prácticas vigentes hoy en la materia. La obra comienza por relacionar el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales, y analiza las formas de medir el desempeño individual a través de la herramienta sugerida: la Evaluación vertical, poniendo foco tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se desarrollan luego dos instancias posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación, pensando en el progreso futuro de cada colaborador.

Tendencias emergentes en evaluación formativa y compartida en docencia

Tendencias emergentes en evaluación formativa y compartida en docencia

Autor: Natalia González Fernández , Irina Salcines Talledo , Elena García Ruiz

Número de Páginas: 1722

Los contextos educativos del siglo XXI requieren de un replanteamiento metodológico para ajustarse a las nuevas demandas y necesidades sociales. En este sentido, la evaluación formativa y compartida permite la revisión, el reajuste y la optimización de los procesos de enseñanza-aprendizaje desde una perspectiva holística e integradora, que favorece la implicación, autonomía y responsabilidad de los estudiantes. Igualmente, la incorporación de tendencias educativas emergentes y diversos recursos tecnológicos abre todo un abanico de posibilidades a las prácticas de evaluación en educación. La intención de la presente publicación centrada en la Evaluación Formativa y Compartida en Docencia Infantil, Primaria, Secundaria y Universitaria es promover la difusión de investigaciones, estudios y experiencias innovadoras relacionadas con la evaluación formativa y compartida así como el uso de las tecnologías entre los docentes de las diferentes etapas educativas. Considerando dichos contenidos útiles tanto para profesorado, investigadores como para equipos de gestión de centros educativos de todos los niveles educativos.

Perfiles del profesional de la información en la sociedad del conocimiento

Perfiles del profesional de la información en la sociedad del conocimiento

Autor: Pirela Morillo, Johann

Número de Páginas: 200

Presenta el panorama de los perfiles profesionales que se han definido en el área de ciencias de la información. A la vez, muestra el proceso de evaluación y propone un nuevo diseño curricular, el cual puede ser considerado como referente para la estructuración de planes y programas de estudio bibliotecología, archivología, y ciencias del a información. La obra está dirigida a estudiantes de pregrado y postgrado, interesados en explorar los horizontes de sentido que se han transitado para concebir y proyectar las competencias que la sociedad del conocimiento impone a los profesionales de la información. Igualmente, está dirigida a evaluadores y diseñadores del currículo y estudiosos de la formación bibliotecológica, archivística y de ciencias de la información.

Epidemiología y servicios en salud

Epidemiología y servicios en salud

Autor: Luis Fernando Cruz Gómez , Ángela María Cruz Libreros , Rodrigo Alberto Alzate Sánchez , Diego Fernando Botero Henao , Andrés Felipe Fuentes Vásquez , Jhon Housseman Bolaños Ramos

Número de Páginas: 754

El énfasis de esta obra ha sido la orientación de que los resultados finales de este proceso pedagógico en la epidemiología y la salud pública se centren finalmente en la construcción de planes de vida profesionales y personales del conocimiento epidemiológico aplicado a los servicios. Con la presentación de esta edición, se han incorporado una serie de ensayos pertinentes al mundo de la ciencia y de la realidad de los sistemas de salud; así mismo, se ha generado una propuesta: "Propuesta para la formación en Medicina Familiar y Comunitaria, desde la percepción, conceptualización y experiencia práctica de los enfoques de Salud Familiar", que busca concatenarse con los procesos de reforma del Sistema de Salud y Seguridad Social en Colombia y ojalá con proyección internacional. El contenido del libro es muy coherente con los programas curriculares en maestría de Epidemiología que se ofrecen actualmente en la academia, por esta razón, esta edición, hace un reforzamiento del modelo de la historia de la epidemiología y de los aportes que la gerencia y el liderazgo de la salud pueden gestar, como fuente de interrelación de la epidemiología con diferentes conceptos ...

Desempeño por competencias

Desempeño por competencias

Autor: Martha Alicia Alles

Número de Páginas: 350

CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.

Innovación y desarrollo en español como lengua extranjera

Innovación y desarrollo en español como lengua extranjera

Autor: Domínguez García, Noemí , Fernández Juncal, Carmen , García Alonso, Juan Luis

Número de Páginas: 252

El volumen presenta una temática en que la Universidad de Salamanca es pionera y referente internacional: la enseñanza del Español como Lengua Extranjera (ELE). Es el resultado de la investigación aplicada a la enseñanza de nuestra lengua. La constante presencia de alumnos extranjeros en Salamanca ha permitido que nuestros especialistas en la materia fueran conformando la metodología “Universidad de Salamanca” que se renueva continuamente con las aportaciones de los nuevos investigadores, con el fin de aprovechar las nuevas tecnologías en el aprendizaje de lenguas: MOOC, herramientas colaborativas, aplicaciones para dispositivos móviles, recursos audiovisuales, plataformas virtuales..., contemplan la presencia, cada vez más importante, de la adquisición de la competencia intercultural en la enseñanza-aprendizaje de lenguas extranjeras.

Políticas de empleo para la justicia social y una globalización equitativa

Políticas de empleo para la justicia social y una globalización equitativa

Número de Páginas: 183

Examina la contribución que las políticas de empleo, como parte de un enfoque integrado del trabajo decente, pueden aportar con miras a realizar el objetivo de la justicia social para una globalización equitativa.

Identificación, análisis y aprovechamiento de la administración del conocimiento para la empresa y organización mexicana del siglo XXI

Identificación, análisis y aprovechamiento de la administración del conocimiento para la empresa y organización mexicana del siglo XXI

Autor: Daniel Trejo Medina

Número de Páginas: 244

Estudio dedicado a la administracin del conocimiento en Mxico, mostrando las diversas ventajas y antecedente necesarios para una exitosa instrumentacion del mismo.

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