El mapa cultural

Erin Meyer es una experta en cultura empresarial y autora destacada, conocida principalmente por su trabajo en el ámbito de la comunicación intercultural y el liderazgo. Nacida en los Estados Unidos, Meyer ha dedicado su carrera a investigar cómo la diversidad cultural afecta la interacción y la cooperación en el mundo de los negocios. Su formación académica incluye un máster en Estudios Interculturales y un doctorado en Administración de Empresas, lo que la ha posicionado como una autoridad en la materia.

Como profesora en la INSEAD, una de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo, Meyer ha enseñado a miles de estudiantes provenientes de diversas culturas. Su enfoque combina teoría y práctica, y se basa en su profunda comprensión de las dinámicas culturales que influyen en la toma de decisiones y la gestión de equipos. Su trabajo no solo se enfoca en la educación, sino que también se extiende a la consultoría con grandes corporaciones, ayudando a las organizaciones a navegar por los complejos retos que presenta la multiculturalidad en el entorno laboral.

Uno de los mayores logros de Erin Meyer es su libro The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business, publicado en 2014. En esta obra, Meyer presenta un enfoque innovador para entender las diferencias culturales en el ámbito empresarial. Utiliza un mapa cultural que ilustra cómo las culturas varían en ocho dimensiones clave, como la comunicación, la retroalimentación y el liderazgo, permitiendo a los lectores identificar y superar las barreras que pueden surgir en entornos internacionalizados.

• Comunicación: Meyer explica cómo las culturas pueden diferir en su estilo de comunicación, desde las más directas hasta las más indirectas.
• Retroalimentación: Destaca cómo ciertas culturas valoran la crítica constructiva de manera diferente.
• Tiempo: Examina las distintas percepciones sobre la puntualidad y la gestión del tiempo en diversas culturas.
• Liderazgo: Aborda cómo las expectativas sobre la autoridad y la jerarquía pueden influir en la dinámica del equipo.

A lo largo de su carrera, Meyer ha sido reconocida por su capacidad para conectar con audiencias diversas y ayudar a líderes empresariales a construir estrategias efectivas en sus interacciones multiculturales. Sus charlas TED y presentaciones en conferencias han resonado con muchos profesionales que buscan mejorar su habilidad para trabajar en entornos globales.

Además de The Culture Map, Erin Meyer ha contribuido con artículos y estudios a numerosas publicaciones académicas y de negocios, y sus ideas han sido incorporadas en programas de formación en diversas multinacionales. Su enfoque práctico y su capacidad para traducir la teoría en aplicaciones reales han hecho que su trabajo sea especialmente relevante en un mundo cada vez más globalizado.

En resumen, Erin Meyer es una figura influyente en el campo de la comunicación intercultural y el liderazgo. Su investigación y enseñanza continúan impactando a profesionales de todos los sectores, ayudándoles a comprender y navegar las complejidades de la colaboración internacional. Su legado, en última instancia, reside en su capacidad para fomentar la comprensión y el respeto entre diferentes culturas en el ámbito empresarial.

Al constituirse como industria del capitalismo y orientada de manera fundamental a la acumulación de ganancias, la actividad turística no está exenta de las contradicciones generadas por el sistema. Como eje de acumulación, el turismo es una actividad compleja, pues, sus procesos de producción abrevan de un gran número de actividades económicas y socioespaciales. Éstas se complejizan aún más debido a las formas de contratación flexible de la fuerza de trabajo, los crecientes procesos de financiarización, el nuevo cercamiento de los bienes comunes y la acumulación por desposesión ...

Este libro intenta cumplir dos objetivos: por un lado ofrecer al alumnado reciente de Antropología y a personas interesadas en este tema en particular, conocer los comienzos de la disciplina en su propio país. Por otro lado rescatar una serie de textos de difícil acceso por ser textos publicados en libros ya descatalogados o revistas desaparecidas. Este legado ha sido complementado y completado con textos puentes que, en su conjunto, muestra un desarrollo cronológico de los personajes claves, las ideas importantes y los objetos y campos e estudio hasta el fin del siglo XX.

Viviane Forrester urge al lector en este libro a sacudirse la propaganda y salir de la experiencia de aturdimiento, para enfrentar el fasco del ultraliberalismo mediante una toma de conciencia respecto de los dogmas que este plantea. Con una mirada critica, la autora evidencia a un regimen que no trata de organizar una sociedad sino de aplicar una idea fija, casi maniatica, que se manifiesta en el gusto de acumular y la neurosis del lucro. La Elocuencia y el poder de sus argumentos se hallan simplemente en el desmenuzamiento de los hechos.

Prólogo de Virginie Despentes. Urano, el gigante helado, es el planeta más frío del sistema solar, y también un dios de la mitología griega. Urano da además nombre al uranismo, concepto forjado por el primer activista sexual europeo, Karl-Heinrich Ulrichs, en 1864 para definir el «tercer sexo». Paul B. Preciado sueña con un apartamento en Urano donde vivir fuera de las relaciones de poder y de las taxonomías sexuales, de género y raciales que la modernidad ha inventado. «Mi condición trans», dice el autor, «es una nueva forma de uranismo. No soy un hombre. No soy una mujer. No...