El Protocolo Familiar guía práctica para su elaboración en 7 sesiones

Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la clave para que una organización se pueda diferenciar de la competencia, y así pueda mantener y mejorar su posición competitiva en los dinámicos entornos empresariales del siglo XXI.

El documento «Tributación internacional de empresas» resalta la necesidad de mantener y promover los avances logrados en los últimos años en el terreno de la cooperación internacional sobre cuestiones tributarias, que en algunos sentidos parecen estar ahora sujetos a tensiones. Prestando especial atención a las circunstancias de los países en desarrollo, enumera y analiza distintas opciones en estudio para el sistema de tributación internacional que buscan asegurar que los países —sobre todo los de bajos ingresos— puedan continuar recaudando impuestos sobre las actividades...

La investigación tuvo como fin optimizar carteras multiobjetivo a la luz de la teoría de la credibilidad. Para cumplir este objetivo, se propuso un novedoso modelo difuso de optimización denominado "Modelo Credibilístico Multiobjetivo de Media-Semivarianza-Liquidez para la Selección de Carteras". La incertidumbre de la liquidez y el rendimiento futuro de cada activo se modeló por medio de números difusos L-R con funciones de referencia tipo potencia, donde sus funciones de pertenencia se obtuvieron a partir de los percentiles muéstrales de sus rendimientos históricos y del índice de ...

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.