Humanocracia

Gary Hamel es un destacado pensador, autor y consultor en el campo de la gestión y la estrategia empresarial. Nacido el 21 de noviembre de 1948, en el estado de Michigan, Estados Unidos, Hamel ha tenido un impacto significativo en la forma en que las organizaciones piensan sobre la estrategia y la innovación.

Hamel se graduó de la Universidad de Michigan en 1974, donde obtuvo su licenciatura en administración de empresas. Posteriormente, continuó su educación en la Universidad de Harvard, donde completó su maestría y se dedicó a estudiar el comportamiento organizacional y la estrategia empresarial. Este sólido trasfondo académico le proporcionó una base sólida para su futura carrera como líder de pensamiento en la gestión empresarial.

Uno de los hitos más significativos en la carrera de Gary Hamel fue su asociación con la London Business School, donde se unió como profesor de estrategia. En este papel, Hamel comenzó a desarrollar y expandir sus ideas sobre cómo las empresas pueden crear ventajas competitivas sostenibles y cómo deben adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio. Su enfoque innovador se centró en la idea de que las empresas no solo deben ser eficientes, sino que también deben ser creativas e innovadoras para sobrevivir y prosperar.

En 1994, Hamel coescribió un libro influyente titulado “Competing for the Future”, junto con su colega C.K. Prahalad. Este libro introdujo el concepto de "core competencies" o competencias centrales, que se refiere a las capacidades únicas que permiten a una organización destacarse en el mercado. Esta idea ha tenido un gran impacto en el ámbito de la estrategia empresarial, ayudando a las empresas a identificar y desarrollar sus fortalezas distintivas.

Además de su obra en competencias centrales, Hamel también es conocido por su libro “The Future of Management”, publicado en 2007, donde explora cómo la gestión puede evolucionar para hacer frente a los desafíos del siglo XXI. En este trabajo, argumenta que las organizaciones deben abrazar la innovación y fomentar una cultura de adaptabilidad para mantenerse relevantes en un mundo en rápida transformación.

Gary Hamel ha sido reconocido por su trabajo en el ámbito empresarial a lo largo de su carrera. Ha sido considerado por Fortune como uno de los “10 pensadores de negocios más influyentes del mundo” y ha recibido numerosos premios por sus contribuciones a la gestión y la estrategia. Además, ha colaborado con empresas de renombre, asesorando a líderes empresariales sobre cómo implementar sus ideas y teorías en la práctica.

Pese a su éxito académico y profesional, una de las características más notables de Hamel es su compromiso con la educación y la formación de nuevas generaciones de líderes empresariales. Ha impartido conferencias y talleres en todo el mundo, llegando a audiencias que incluyen desde estudiantes universitarios hasta ejecutivos senior en grandes corporaciones. A lo largo de su carrera, ha buscado inspirar a otros a desafiar el statu quo y pensar de manera crítica sobre el futuro de la gestión empresarial.

En los últimos años, Gary Hamel ha continuado explorando temas relacionados con la gestión, la estrategia y la innovación. Su trabajo sigue influyendo en académicos y profesionales por igual, y su pensamiento se considera fundamental para comprender la dinámica empresarial moderna. Además, ha sido un defensor de la responsabilidad social empresarial, abogando por que las organizaciones no solo se centren en la rentabilidad, sino también en el impacto positivo que pueden tener en la sociedad.

Hamel es, sin duda, una figura clave en el desarrollo moderno de la teoría y la práctica de la gestión. Su capacidad para combinar teoría académica con aplicaciones prácticas ha hecho que su trabajo sea invaluable para empresas que buscan adaptarse y prosperar en un entorno empresarial complejo y en constante evolución.

"Wall Street Journal Bestseller" En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces. Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio...

Esta obra, supone una aportación imprescindible para el conocimiento del mural trecentista que representa a Nuestra Señora de la Antigua, y que alberga la Catedral de Sevilla en la capilla de su nombre, así como para la difusión de la pintura gótica andaluza en general, dando una detallada descripción de sus características técnicas, orígenes, datación cronológica y procesos de restauración, para concluir con la enorme difusión que la imagen ha tenido en el mundo, desde los casos de la Virgen de Rocamador y la Virgen del Coral, para terminar en las copias encontradas en los...

No me ha guiado, a la hora de escribir este libro, otro afán que el puramente personal, humano e histórico. El caso es que el autor se entera por casualidad, un buen día, de un pequeño vocabulario extremeño que llegó a sus manos y a partir de ahí se pone manos a la obra, para la localización del causante del mismo. Por tanto, vaya mi agradecimiento y dedicatoria, en primer lugar, a la memoria de mi buen amigo y paisano (q.e.p.d.) el ilustre Odontólogo D. ANTONIO MURGA, autor, en este caso, del citado vocabulario y sin el cual éste no hubiera podido salir a la luz. Fueron muchas...

El "Cuaderno del artista" es una obra dirigida tanto a quienes se inician en el arte de la pintura como a quienes desean profundizar en sus técnicas y procedimientos. Su pedagogía se basa en explicaciones directas y sencillas acompañadas de abundantes ejemplos clarificadores. En este título, La técnica del óleo, se desarrollan cuatro temas pictóricos distintos: la naturaleza muerta, la pintura de marinas, la pintura de figuras y el retrato. Estos son temas de gran interés para el pintor, y en estas páginas se abordan con claridad y sencillez, acudiendo a ejemplos que ponen de...

La comunicación verbal es una manifestación externa de diversos procesos cognitivos alimentados por las representaciones del entorno que ha ido construyendo cada individuo y cada grupo social. Lengua, cognición y sociedad aparecen como una triada inseparable e imprescindible a la hora de dar cuenta de los fenómenos comunicativos. Comprender la comunicación significa entender cómo se entrelazan lo individual y lo colectivo, la cognición y la cultura, lo biológico y lo institucional. En este libro se propone un modelo teórico coherente que permite encontrar regularidades, para poder...