La Escuela de Posibilidades de Juliet: una Breve Historia Acerca Del Poder de Las Necesidades / Juliet's School of Possibilities: a Little Story about The

Laura Vanderkam es una reconocida autora, oradora y experta en gestión del tiempo, nacida el 4 de diciembre de 1980. Su enfoque se centra en ayudar a las personas a comprender mejor cómo administrar su tiempo de manera eficaz y a equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. Vanderkam es conocida por su habilidad para ofrecer perspectivas prácticas y motivadoras sobre la productividad y la vida equilibrada.

Desde el inicio de su carrera, Vanderkam ha estado interesada en la forma en que las personas utilizan su tiempo. Su primer libro, “What the Most Successful People Do Before Breakfast”, fue publicado en 2013 y rápidamente se convirtió en un éxito, brindando consejos sobre cómo aprovechar las horas de la mañana para establecer una rutina productiva. En este libro, comparte hábitos de personas exitosas y proporciona estrategias que los lectores pueden aplicar en sus propias vidas.

El trabajo de Vanderkam se basa en la premisa de que todos tenemos la misma cantidad de tiempo cada día, y lo que realmente importa es cómo elegimos utilizarlo. En su segundo libro, “168 Hours: You Have More Time Than You Think”, publicado en 2010, Vanderkam analiza cómo las personas pueden descubrir dónde está realmente su tiempo y cómo pueden utilizarlo para avanzar en sus metas personales y profesionales. A través de estudios de caso e historias inspiradoras, muestra que al comprender y optimizar nuestras rutinas, podemos hacer más de lo que creemos posible.

A lo largo de su carrera, Vanderkam ha contribuido con artículos y ensayos a diversas publicaciones, incluyendo The New York Times, Fortune, The Wall Street Journal y Fast Company. Sus escritos a menudo abordan la relación entre el trabajo y la vida personal, desafiando la narrativa común de que el trabajo debe dominar nuestras vidas. Ella promueve la idea de que es posible tener una vida plena que incluya tanto el éxito profesional como la satisfacción personal.

Además de ser autora, Laura Vanderkam es una oradora solicitada. Ha dado charlas en numerosas conferencias y eventos, y también ofrece talleres sobre gestión del tiempo y productividad. Su capacidad para conectar con el público y ofrecer consejos prácticos ha hecho que sea una figura influyente en el campo del desarrollo personal y la productividad.

Vanderkam también ha explorado temas relacionados con la maternidad y la carrera profesional en su libro “I Know How She Does It: How Successful Women Make the Most of Their Time”, donde presenta el análisis de las rutinas diarias de 100 mujeres exitosas. A través de esta investigación, destaca que muchas mujeres logran equilibrar sus carreras con sus responsabilidades familiares, desafiando la idea de que una debe sacrificar una por la otra.

Su enfoque se basa en el optimismo y la creencia en la capacidad de las personas para cambiar sus vidas a través de la toma de decisiones conscientes. Laura Vanderkam es un ejemplo vivo de cómo una gestión eficaz del tiempo puede conducir a una vida más satisfactoria y exitosa.

En la actualidad, Vanderkam continúa escribiendo, hablando y ayudando a otros a descubrir sus propias capacidades en el ámbito de la productividad. Su legado en la literatura sobre gestión del tiempo sigue creciendo, y sus libros son recomendados tanto por profesionales como por aquellos que buscan una mayor armonía en sus vidas.

Para aquellos interesados en mejorar su gestión del tiempo, la obra de Laura Vanderkam es un recurso valioso que les permitirá encontrar inspiración y herramientas prácticas para lograr sus objetivos.

¡Disfruta de la vida sin importar cuán ocupado estés! La mayoría de nosotros nos sentimos constantemente ajetreados, inseguros de cómo escapar de la sensación de opresión por tantas cosas que hacer. Piénsalo: ¿por qué no has corrido esos 10 km o leído ese libro en tu buró? Laura Vanderkam, autora del bestseller Qué hace la gente exitosa antes del desayuno, asegura que con los hábitos correctos puedes vivir de manera eficiente y efectiva y aun así percibir el tiempo de forma abundante. La autora establece 7 principios para aprovecharlo: 1. Atiende tu jardín. 2. Haz que la vida...

Una de las decisiones más arriesgadas e importantes de la gestión de la empresa es la que atañe a su fusión o adquisición con otra. En este libro se analiza el proceso de dicha operación desde una óptica estratégica y financiera: sus motivos, la búsqueda del candidato ideal, la negociación, la financiación, las razones por las que puede fracasar, etc. Además, en dicho proceso, hay una parte fundamental que es la valoración de la empresa a adquirir (o a vender, si se trata de una escisión), en general tres métodos son los utilizados: los dos clásicos del valor actual de los...

Este libro brinda herramientas para diseñar, de forma sencilla y sistemática, estrategias para el sector público latinoamericano. La visión del autor, doctor en administración pública y profesor en el CIDE, se concentra en el proceso para alcanzar los objetivos cuando estos dependen de la acción e interacción de individuos y grupos. En la primera parte del libro, el lector conocerá la historia del pensamiento estratégico, mientras que en la segunda, revisará a detalle el proceso de gestión estratégica, desde el establecimiento de la misión hasta la táctica para su aplicación.

¿Qué enseñanzas podemos sacar para nuestros equipos de trabajo del histórico triunfo de la Selección en la Eurocopa? Cuáles fueron las claves de gestión que llevaron al combinado de Luis Aragonés a batir todos los registros y acabarcon un pasado lleno de fracasos? A responder estas preguntas tan vinculadas anuestras personas y organizaciones se dirige este libro fascinante que combinacon rigor los conocimientos futbolísticos con el management más efectivo, estableciendo enseñanzas sorprendentes y prácticas para todos aquellos que dirijan equipos de trabajo. Dos profesionales de la ...

Nos hallamos ante uno de los temas más controvertidos y que más polémica ha generado en los últimos años: el reparto del trabajo mediante la reordenación (reducción) de la jornada laboral. Desde el enfoque que hemos utilizado, el mercado de trabajo tiende a no distribuir bien los tiempos de trabajo y el número de trabajos entre los trabajadores; hay trabajadores que trabajan mucho y trabajadores que no tienen oportunidad de hacerlo. Hablamos de reducir el tiempo de trabajo porque no hay empleo para todos, porque entre nosotros se ha instalado lo que ya se denomina como desempleo...