Las listas negras de Hollywood

"Si quieres ganar seguro, inventa tu propio juego y no le digas a nadie las reglas". - Ashley Diamond Un hotel abandonado, cuatro huéspedes al azar y una víctima inocente. El asesino es obviamente uno de ellos, pero la verdad se esconde detrás de siete sellos. Un thriller policíaco en el que un trivial viaje de negocios de cuatro directivos se convierte en un juego de azar, en el que sólo el mejor de ellos puede ganar. Y si el árbitro resulta ser incorruptible, no deja a los jugadores otra opción que deshacerse de él.

"Mi hijo contempla aquel símbolo de poder con fascinación, como si descubriera que su mayor fantasía se ha convertido en una realidad cercana al tacto. Sin embargo, su mirada cambia, y él me observa entonces con pánico. Sus manos cierran la caja y me la devuelve. Y, como el hombre maduro que yo jamás seré, me responde: No papá, mejor no. Es demasiada responsabilidad."

Antes de que la inteligencia artificial domine (aún más) al mundo, ¿quién escribirá su código? La filosofía descentralizada y autárquica de blockchain e Internet, aplicada al control masivo social, en una novela de ciencia ficción dura llena de marionetas y titiriteros. En un mundo donde Internet ha cambiado todas las interacciones sociales, plantear la creación de una herramienta tecnológica para el control social es más ciencia que ficción. Pero también un relato que por definición debe ser verosímil. Acercando la utopía a nuestra realidad, preguntando si acaso no puede...

Vincent Lambosa disfrutaba su trabajo. Vincent era un ejecutor para la banda Giambini en la ciudad. Había empezado cuando tenía dieciséis años como un corredor de números para un corredor de apuestas local. Ocasionalmente, el apostador enviaba a Vincent y otro chico a visitar a los estafadores para “discutir opciones de pago” con ellos. Vincent se lanzó a sí mismo en su trabajo bastante vigorosamente, lo que resultó en un récord de “colección” cerca del cien por ciento. Este récord perfecto llamó la atención de personas importantes en la organización. Estas personas...