México en el umbral del milenio

El Colegio de México es una de las instituciones académicas más prestigiosas de América Latina, fundada en 1940 con el objetivo de promover investigaciones en ciencias sociales y humanidades. Dentro de esta institución, uno de sus departamentos más destacados es el Centro de Estudios Sociológicos, que ha jugado un papel crucial en la formación de sociólogos y en la investigación de problemas sociales en México y el mundo.

El Centro de Estudios Sociológicos se estableció con la misión de generar y difundir conocimiento científico sobre la realidad social, apoyándose en una visión multidisciplinaria que incluye aspectos económicos, políticos y culturales. A lo largo de las décadas, el centro ha sido un referente en la investigación sociológica y ha contribuido al desarrollo de políticas públicas en el país.

• Investigación Innovadora: El centro ha destacado por sus investigaciones en temas como la desigualdad, la movilidad social, la cultura y la identidad, y la dinámica de los grupos sociales en México.
• Publicaciones: El Centro de Estudios Sociológicos ha producido un amplio número de publicaciones académicas que son ampliamente citadas y utilizadas en el ámbito académico, tanto en México como en el extranjero.
• Formación Académica: Además de la investigación, el centro ofrece programas de posgrado que han formado a numerosas generaciones de sociólogos, muchos de los cuales han ocupado posiciones importantes en el ámbito académico y en el sector público.

Uno de los elementos que distingue al Centro de Estudios Sociológicos es su compromiso con el estudio de temas de actualidad y su capacidad para adaptarse a los cambios sociales y culturales. Esto les ha permitido abordar problemáticas emergentes y contribuir al debate público a través de seminarios, conferencias y mesas redondas.

En conclusión, el Colegio de México y su Centro de Estudios Sociológicos han sido fundamentales en el desarrollo de la sociología en México, promoviendo tanto la investigación de calidad como la formación de expertos en esta disciplina. Su impacto se refleja no solo en la academia, sino también en la sociedad en su conjunto, contribuyendo al entendimiento y solución de problemas sociales complejos.

La democratizaci n de los sistemas pol ticos latinoamericanos est condicionada por una realidad compleja enraizada en la historia y la gran heterogeneidad que caracteriza a sus sociedades. Este libro, producto de un seminario organizado por el Centro de Estudios Sociol gicos, trata de abrir horizontes que desde las ciencias sociales contribuyan a un debate que no puede ser sino colectivo.

Este ensayo estudia tres formas de acceder a la construcción de conocimiento en la administración pública: la explicación, la interpretación y la crítica. Es una revisión muy útil para explicar los orígenes y el sentido actual de la administración pública.

¡Disfruta de la vida sin importar cuán ocupado estés! La mayoría de nosotros nos sentimos constantemente ajetreados, inseguros de cómo escapar de la sensación de opresión por tantas cosas que hacer. Piénsalo: ¿por qué no has corrido esos 10 km o leído ese libro en tu buró? Laura Vanderkam, autora del bestseller Qué hace la gente exitosa antes del desayuno, asegura que con los hábitos correctos puedes vivir de manera eficiente y efectiva y aun así percibir el tiempo de forma abundante. La autora establece 7 principios para aprovecharlo: 1. Atiende tu jardín. 2. Haz que la vida...

La Marca es un factor indispensable para establecer una continuidad en el desarrollo de las empresas. Facilita las ventas del presente e impulsa las del futuro. Construir una Marca no tiene por qué ser económicamente más costoso que el no hacerlo. La Marca impregna y fortalece de manera estratégica todas las formas de comunicación. Desde una tarjeta o un catálogo, desde un envase o una acción publicitaria, desde la presencia en Internet o una carta... La Voluntad es libre.- Este libro da las pautas para establecer las características de su Marca, adecuadas a la empresa, a su mercado,...

La sociedad del conocimiento obliga a repensar muchos de los paradigmas de las organizaciones. Surge un concepto nuevo de empresa como red difusa, o red de redes, donde las personas aportan constantemente valor a través de su saber, su creatividad e imaginación. Las organizaciones de la sociedad del conocimiento son, en definitiva, la suma de las competencias de sus miembros. Aquello que ellas hacen, crean o innovan. Las personas, con sus competencias, valores y sentimientos, son el gran activo de las organizaciones. El futuro de las organizaciones depende de la calidad de las competencias...