Conceptos laborales, procesales y jurisprudencia

En un momento de amplia discusión acerca del lugar que ocupa la materia del Derecho Romano y su recepción en Europa dentro de los planes de estudio de la licenciatura de derecho, en la primavera del año 1994, el catedrático e insigne romanista Don Justo García Sánchez tuvo la gran idea, junto con el profesor Don Gerardo Turiel de Castro (q.e.p.d), de poner en marcha un proyecto desde Oviedo, que perseguía un doble objetivo: 1) servir para una reunión anual de los romanistas iberoamericanos con convocatorias indistintas en la Península y en el continente Americano, 2) reunir...

Der vorliegende Text enthält das spanische Einkommensteuergesetz, die dazugehörige Durchführungsverordnung und das aktuelle Doppelbesteuerungsabkommen von 2012 mit dem Informationsaustauschabkommen. Gesetzesstand: August 2019. Alle Texte sind zweispaltig absatzgenau nebeneinander gesetzt (synoptischer Satz), so dass der Benutzer in der Kommunikation mit einem spanischen Mandanten, Anwalt, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer sofort in beiden Sprachen die fraglichen Punkte prüfen kann. Das Werk ist ein unverzichtbares Hilfsmittel bei der umsatzsteuerlichen Gestaltung im Wirtschaftsverkehr ...

Esta nueva edición contiene el texto de la Ley General Tributaria vigente (Ley 58/2003, de 17 de diciembre), actualizado tras diversas reformas legislativas, siendo la última de ellas la Ley 7/2012, de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria y de adecuación de la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la prevención y lucha contra el fraude. Contiene también la Ley General Tributaria de 1963 ,con las modificaciones que se introdujeron hasta que dejó de estar en vigor, con el fin de facilitar su consulta a quienes deban seguir los...

Con una marcada orientación práctica y con el respaldo de la rica jurisprudencia más reciente, se analiza el procedimiento disciplinario al que han de someterse las empresas para la correcta imposición de la sanción de despido, así como los problemas jurídicos que el despido, una vez realizado, suscita: en atención al distinto signo de la calificación que puede recibir de ser impugnado (y la correspondiente diversificación de sus consecuencias finales) y ante el eventual reconocimiento empresarial de su improcedencia.