Economía

David Begg es un economista y académico de renombre, conocido por su trabajo en la investigación sobre la política económica y la economía del bienestar. Nació en el Reino Unido y ha tenido una carrera académica que abarca varias décadas, destacándose por su enfoque en el análisis crítico de las políticas económicas y su impacto en las sociedades contemporáneas.

Completó su formación en la prestigiosa Universidad de Cambridge, donde se destacó por su enfoque analítico y su capacidad para abordar temas complejos con claridad. A lo largo de su carrera, Begg ha trabajado en diversas instituciones educativas y organismos internacionales, lo que le ha permitido tener una visión amplia de los desafíos económicos globales.

David Begg ha sido profesor en diversas universidades, donde ha impartido cursos sobre micro y macroeconomía, así como sobre políticas económicas. Su trabajo ha sido fundamental para comprender las dinámicas que subyacen a las decisiones económicas tanto a nivel micro, en el contexto de las empresas y los individuos, como a nivel macro, observando el comportamiento de las economías en su conjunto.

Uno de los aspectos más destacados de su carrera es su habilidad para mezclar la teoría económica con la práctica, lo que lo ha llevado a asesorar a gobiernos y organizaciones en la formulación de políticas. Begg ha publicado numerosos artículos y libros que abordan temas como la desigualdad económica, el desarrollo sostenible y la relación entre la política fiscal y la justicia social.

Además, ha sido un ferviente defensor de la importancia de la educación económica y social para el público en general. A través de conferencias y artículos de divulgación, ha buscado aumentar la conciencia sobre cómo las decisiones económicas afectan a la vida diaria de las personas.

En resumen, David Begg es un referente en el ámbito de la economía, cuya trayectoria académica y profesional ha contribuido significativamente a la comprensión de las complejidades de las políticas económicas en el mundo moderno. Su legado continúa influyendo en nuevas generaciones de economistas y formuladores de políticas que buscan construir un futuro más equitativo y sostenible.

Es posible que usted piense que su departamento de mantenimiento necesita un cambio, pero que su empresa es tan especial que no hay forma de cambiar. Si es así, pensará que el mantenimiento preventivo, el predictivo, el TPM, el RCM, etc., están muy bien como teoría, tal vez interesante para otras empresas, pero que en la suya es imposible aplicarlo. Este libro trata de explicar como aplicar diversas técnicas si usted está buscando mejorar su departamento de mantenimiento: como estudiar sus equipos, para distinguir los importantes de los que no lo son, como diseñar su plan de...

Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Construyendo la infraestructura para un cambio eficaz. Establecimiento de una infraestructura de equipo coordinada. El comité de seguimiento. El equipo de integración. Los equipos de mejora. Los equipos consiguen mejores resultados que los individuos. Pertenencia a los equipos de mejora. La operativa de los equipos de mejora. El proceso de los equipos de mejora. Principios de equipo. La facilitación del equipo. Registro de trabajo en equipo.

El primer libro que demuestra que la llamada economía colaborativa -con empresas como Uber o Airbnb- tiene muy poco de colaborativa. Por qué no todo el mundo gana. La idea de economía colaborativa se nos ha contado como una forma alternativa a la economía convencional que no solo resulta más sostenible sino que además permite al individuo convertirse en un microemprendedor con mayor control de su vida. Pero esta nueva ola de empresas está en realidad financiada y dirigida por capitalistas de la más vieja escuela. Tom Slee muestra cómo la economía colaborativa extiende las más duras ...

Este libro brinda herramientas para diseñar, de forma sencilla y sistemática, estrategias para el sector público latinoamericano. La visión del autor, doctor en administración pública y profesor en el CIDE, se concentra en el proceso para alcanzar los objetivos cuando estos dependen de la acción e interacción de individuos y grupos. En la primera parte del libro, el lector conocerá la historia del pensamiento estratégico, mientras que en la segunda, revisará a detalle el proceso de gestión estratégica, desde el establecimiento de la misión hasta la táctica para su aplicación.