El régimen especial de Seguridad Social de los trabajadores del mar

El razonamiento jurídico es un proceso que se construye a partir de hechos y normas. Estos componentes básicos de la juridicidad deben de estar en cierta medida ordenados y sistematizados, con la finalidad de que los operadores jurídicos pueden realizar su labor de la forma más adecuada o ajustada posible. La idea de que el derecho ha de ser coherente sugiere que se muestre como un conjunto de elementos no aislados ni independientes entre sí para que pueda ser interpretado y aplicado con sentido y corrección. En este libro, se manejan y explican diversas concepciones o teorías...

El presente trabajo aborda el estudio del régimen fiscal de las Sociedades Agrarias de Transformación, heredera de los antiguos Grupos Sindicales de Colonización, que constituyen una de las figuras asociativas que más auge han tenido en los últimos años, propiciado entre otros factores, por la flexibilidad de su régimen jurídico privado - constituido tan sólo por el R.D. 1776/1981, de 3 de agosto y la Orden Ministerial de 14 de septiembre de 1.982 - así como por su naturaleza civil impregnada de importantes rasgos de las sociedades mercantiles; por la laxitud interpretativa respecto ...

La evolución actual de la seguridad privada en una sociedad sometida a riesgos diversos es, sin duda, una evolución en términos cuantitativos y, finalmente, cualitativos. Por decirlo en otros términos, hay más seguridad privada y adicionalmente, hace más cosas y desarrolla más actividades que no pueden ser realizadas por la seguridad pública convencional. Se produce en este punto una transito entre las necesidades derivadas de nuevos riesgos y la posibilidad de su cobertura por medios tradicional ligados a la seguridad pública. Este transito es el que justifica que el legislador haya ...

Se analizan detalladamente los temas más relevantes del mundo de las relaciones laborales, entre ellos, el del sistema económico y el mercado laboral, las implicaciones de la globalización económica, la reducción del tiempo de trabajo y la flexibilidad laboral o la determinación salarial, la negociación colectiva y la política laboral de España y de los países de la Unión Europea.