Amigos De Trabajadores De Campo: Historias Verdaderas Y Personales De Triunfos, Lágrimas E Invisibilidad

Necesitas acciones distintas para obtener resultados diferentes. Este libro te ofrece algunas claves que van a generar la energía que necesitas para recorrer tu nuevo camino. Encontrarás y ordenarás tu método, el que te vale, el que te convence, el que te sirve.

El miedo a hablar ante otros está considerado como una de las principales fobias que tienen las personas. Si te pasa eso, no estás solo. Si querés potenciar la manera en que te comunicás con los demás, generar impacto en quienes te escuchan, dominar el arte de la oratoria online; con este libro te puedo ayudar y mucho. "Oratoria de impacto" está ideado para que te sirva de trampolín en tu carrera profesional, en tu trabajo, en tu emprendimiento y en tus relaciones con los demás. El mundo está lleno de buenas ideas. Pero buenas ideas y bien contadas hay muy pocas. Son las que triunfan.

El libro que ha revolucionado el campo de la creatividad, la innovación y el aprendizaje ¿Qué tienen en común Matt Groening, el creador de Los Simpsons, el empresario Richard Branson, o la periodista Arianna Huffington? Más allá de su enorme éxito profesional, todos ellos son personas que muestran una extraordinaria pasión por lo que hacen y que han encontrado lo que Ken Robinson denomina su Elemento, es decir, el lugar donde la persona hace aquello que realmente quiere hacer y donde es quien siempre ha querido ser. Ken Robinson consigue en este libro transmitir la importancia de...

La creación de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el análisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social. La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se esté utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como máquinas, mientras que el paradigma orgánico puede ...