Descargar Libros

El depósito más destacado de libros en PDF, EPUB y MOBI.

Comportamiento organizacional

Sinopsis del Libro

Libro Comportamiento organizacional

En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios.

Ficha Técnica del Libro

Número de páginas 728

Autor:

  • John M. Ivancevich
  • Robert Konopaske
  • Michael T. Matteson

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Aquí te presentamos diversas opciones para adquirir el libro.

Valoración

Popular

3.2

59 Valoraciones Totales


Biografía de John M. Ivancevich

John M. Ivancevich es un famoso académico y autor en el campo de la administración y el comportamiento organizacional. Con una carrera que abarca más de cuatro décadas, ha contribuido significativamente al desarrollo de teorías y prácticas que afectan tanto a organizaciones como a individuos en el entorno laboral.

Nacido en los Estados Unidos, Ivancevich obtuvo su título en Administración en la Universidad de Michigan, donde también completó sus estudios de posgrado. Su interés por el comportamiento organizacional lo impulsó a profundizar en la interacción entre los empleados y la estructura corporativa, un tema que se convertiría en el núcleo de su trabajo académico y de investigación.

A lo largo de su trayectoria, Ivancevich ha ocupado cargos académicos en varias instituciones, incluyendo la Universidad de Houston. Aquí, desempeñó un papel crítico en la formación de futuras generaciones de gerentes y líderes empresariales. Su estilo de enseñanza, a menudo descrito como dinámico y accesible, ha dejado una marca indeleble en decenas de estudiantes que han pasado por sus clases.

Uno de los aspectos más destacados de la carrera de Ivancevich ha sido su dedicación a la investigación. Ha publicado numerosos artículos en revistas académicas de renombre, donde ha abordado temas como la motivación laboral, el liderazgo y el cambio organizacional. Su enfoque ha proporcionado valiosos insights sobre cómo las organizaciones pueden mejorar el rendimiento a través de una mejor comprensión del comportamiento humano.

Ivancevich es conocido principalmente por sus libros, que se han convertido en referencias esenciales en el ámbito de la administración. Entre sus obras más reconocidas se encuentran:

  • “Organizational Behavior and Management”, que ofrece un análisis exhaustivo de cómo las dinámicas interpersonales afectan el rendimiento en los negocios.
  • “Managing Behavior in Organizations”, una guía sobre cómo aplicar principios de psicología para mejorar la efectividad en el lugar de trabajo.
  • “Principles of Management”, que cubre los fundamentos de la gestión moderna.

Estas obras no solo son ampliamente utilizadas en programas académicos, sino que también han sido adoptadas por profesionales en el campo que buscan mejorar sus habilidades de gestión y liderazgo. La capacidad de Ivancevich para traducir conceptos complejos en ideas prácticas es una de las razones por las cuales sus libros siguen siendo relevantes y ampliamente leídos.

Además de su labor como autor y educador, Ivancevich ha participado activamente en conferencias y seminarios alrededor del mundo, compartiendo sus conocimientos y experiencias con profesionales y académicos. Esta interacción continúa enriqueciendo su perspectiva y fomenta un diálogo continuo sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones en el siglo XXI.

A lo largo de su carrera, Ivancevich ha sido reconocido con múltiples premios por su contribución al campo de la administración. Su trabajo ha influido no solo en la academia, sino también en la práctica empresarial, ayudando a numerosos líderes a transformar sus organizaciones y a fomentar entornos laborales más saludables y productivos.

En resumen, John M. Ivancevich ha dejado una huella indiscutible en el campo de la administración y el comportamiento organizacional. Su dedicación a la enseñanza, la investigación y la práctica ha influido en generaciones de estudiantes y profesionales, y su legado continúa inspirando a aquellos que buscan comprender y mejorar la dinámica del lugar de trabajo.

Más libros de la categoría Economía y Negocios

Criptomonedas

Libro Criptomonedas

Muchas oportunidades de inversión han aparecido y desaparecido. Ahora es el momento de las criptomonedas, así que no pierda el tren. Las criptomonedas son la mayor redistribución de la riqueza de la historia, que apenas comienza a llamar la atención. La gente todavía está confundida sobre lo que es la cadena de bloqueo, y muy pocos entienden el potencial que tiene. ¿No es este el momento perfecto para aprender más sobre el tema? Si usted tropezó con este libro, entonces usted debe tener un interés en criptomoneda. Tal vez, sin embargo, el tema no está muy claro para usted. Este...

The Great Revive

Libro The Great Revive

"Las últimas circunstancias vividas han supuesto un desafío para las organizaciones y las personas, que se están replanteando qué significa el trabajo para ellas. Ante esta nueva realidad, un liderazgo profundamente humanista puede ser la clave para restaurar la confianza y crear en los equipos nuevas y sólidas conexiones basadas en la autenticidad, la humildad y la empatía. En este libro, Juan Manuel Roca nos invita a descubrir un nuevo espacio de liderazgo compartido a través de un emocionante camino lleno de sabiduría y esperanza en el futuro". ÍÑIGO SAGARDOY DE SIMÓN,...

Thanatia. Límites materiales de la transición energética

Libro Thanatia. Límites materiales de la transición energética

La Tierra se ha convertido en una enorme mina; año tras año está aumentando la cantidad, y variedad, de recursos minerales que se extraen. Todas las tecnologías, desde los vehículos eléctricos hasta los equipos electrónicos, requieren grandes cantidades de materias primas, algunas de ellas muy escasas. En un planeta con recursos limitados, ¿habrá suficiente para satisfacer la demanda de la población mundial? ¿Cuáles serán las consecuencias de este consumo desmesurado de los recursos? Este libro brinda a los lectores una comprensión profunda del agotamiento de los minerales a...

Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (Spanish for Latin America)

Libro Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (Spanish for Latin America)

If your team isn’t getting results, you may think the problem starts with a failure in leadership. While the person in charge may have issues, a leadership problem doesn’t necessarily mean you have a “leader” problem. Leadership is not just about the people at the top, but is a social process, enabling individuals to work together as a cohesive group to produce collective results. This book will show you how to diagnose problems in your team by focusing on the three outcomes of effective leadership: direction, alignment, and commitment. By assessing where your group stands in each of...

Libros Recomendados 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas