Ideology, Conflict, and Leadership in Groups and Organizations

Sinopsis del Libro

En este libro, un psicoanalista clinico y teorico de renombre mundial integra dentro de un nuevo marco teorico todos los conocimientos actuales sobre la psicodinamica individual, grupal y organizacional. Kernberg muestra como la interaccion de los impulsos libidinales y agresivos, promulgada en el interior de la dinamica inconsciente del individuo, tambien puede presentarse en el ambito de los grupos y organizaciones sociales. Y con ello arroja nueva luz sobre la turbulenta naturaleza de las relaciones humanas en el contexto de los grupos, sugiere que su comprension podria ayudar a resolver conflictos grupales e institucionales y, en fin, ofrece un modelo para obtener un cambio efectivo en la institucion. El autor aplica su perspectiva al analisis de los procesos regresivos en los grupos, a la naturaleza del liderazgo institucional y a las condiciones de los fundamentos racionales que pueden proteger a la organizacion de las consecuencias mas peligrosas de todo ello. Para ilustrar las utilidades terapeuticas del modelo, estudia sus aplicaciones a la terapia de grupo y a la comunidad terapeutica. Con el fin de mostrar su potencial consultivo, incluye una seccion sobre los problemas en las organizaciones psicoanaliticas. Y, para finalizar, extiende su marco teorico al ambito de las ciencias sociales, realizando aportaciones a la psicologia de la formacion ideologica, de la burocracia e incluso de los procedimientos politicos. Otto F. Kernberg es director del Instituto de Trastornos de la Personalidad del New York Hospital Cornell Medical Center Wetchester Division y profesor de Psiquiatria del Cornell University Medical College. Presidente de la Asociacion Psicoanalitica Internacional, estambien autor de La teoria de las relaciones objetales y el psicoanalisis clinico, Des

Ficha Técnica del Libro

Número de páginas 364

Autor:

Otto F. Kernberg

Categoría:

Economía y Negocios

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

Aquí te presentamos diversas opciones para adquirir el libro.

Opciones de Descarga

Valoración

Popular

4.4

45 Valoraciones Totales

Más libros de la categoría Economía y Negocios

The money code

The "money game" has its own rules, do you know them? You can ́t lose the"the money game" whit this book. Do you want to achieve financial independence? Do you want more time and a new lifestyle? Would you like to double your income every year? ...If you answered affirmatively, this reading will provide you with these answers and a new mindset about money and wealth. "The Money Code" contains everything you need to know to win your financial freedom. "The Money Code" will reveal what you have never been taught at school, at university, or at home about money (simply because you do not know...

El mantra del talento

La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a...

Análisis y descripción de puestos de trabajo

Es la herramienta básica y primordial de la gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar cuales sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnológica. Este libro ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y en los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de...

Capitalismo social

Este libro surge al reconocer que, aunque se habla constantemente de la cultura y el legado del empresariado regiomontano, no se contaba con una obra referencial que lo explicara en retrospectiva. Al abordar el tema desde los propios documentos de los empresarios, se considera que el mayor legado del empresariado mexicano del siglo XX fue un modelo de Capitalismo Social, que buscó al mismo tiempo la prosperidad económica y el bienestar general.

Libros Recomendados 2025