Ideology, Conflict, and Leadership in Groups and Organizations

Sinopsis del Libro

En este libro, un psicoanalista clinico y teorico de renombre mundial integra dentro de un nuevo marco teorico todos los conocimientos actuales sobre la psicodinamica individual, grupal y organizacional. Kernberg muestra como la interaccion de los impulsos libidinales y agresivos, promulgada en el interior de la dinamica inconsciente del individuo, tambien puede presentarse en el ambito de los grupos y organizaciones sociales. Y con ello arroja nueva luz sobre la turbulenta naturaleza de las relaciones humanas en el contexto de los grupos, sugiere que su comprension podria ayudar a resolver conflictos grupales e institucionales y, en fin, ofrece un modelo para obtener un cambio efectivo en la institucion. El autor aplica su perspectiva al analisis de los procesos regresivos en los grupos, a la naturaleza del liderazgo institucional y a las condiciones de los fundamentos racionales que pueden proteger a la organizacion de las consecuencias mas peligrosas de todo ello. Para ilustrar las utilidades terapeuticas del modelo, estudia sus aplicaciones a la terapia de grupo y a la comunidad terapeutica. Con el fin de mostrar su potencial consultivo, incluye una seccion sobre los problemas en las organizaciones psicoanaliticas. Y, para finalizar, extiende su marco teorico al ambito de las ciencias sociales, realizando aportaciones a la psicologia de la formacion ideologica, de la burocracia e incluso de los procedimientos politicos. Otto F. Kernberg es director del Instituto de Trastornos de la Personalidad del New York Hospital Cornell Medical Center Wetchester Division y profesor de Psiquiatria del Cornell University Medical College. Presidente de la Asociacion Psicoanalitica Internacional, estambien autor de La teoria de las relaciones objetales y el psicoanalisis clinico, Des