Perfecciona Tu Próxima Jugada

Michael D. Watkins es un reconocido autor y experto en liderazgo y gestión del cambio. Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a navegar a través de procesos complejos y a implementar estrategias efectivas para el desarrollo del liderazgo. Con una sólida formación académica y una vasta experiencia profesional, Watkins se ha convertido en una figura influyente en el ámbito de la consultoría organizacional.

Nacido en los Estados Unidos, Watkins obtuvo su Ph.D. en administración de empresas en la Escuela de Negocios de Harvard. Durante su carrera, ha trabajado en diversas instituciones académicas y ha colaborado con una amplia gama de organizaciones, desde startups hasta grandes corporaciones, ayudándolas a mejorar su desempeño y a cultivar un liderazgo efectivo.

Uno de los logros más destacados de Watkins es su libro "The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter", publicado en 2003. Esta obra se ha convertido en un bestseller y es considerada una lectura esencial para nuevos líderes y gerentes. En este libro, Watkins desarrolla un marco práctico para ayudar a los líderes a hacer una transición efectiva a nuevos roles, enfocándose en las primeras etapas de su mandato, que son cruciales para el éxito a largo plazo. Las estrategias que propone se basan en su experiencia y en investigaciones sobre el comportamiento organizacional.

A lo largo de su carrera, ha impartido talleres y seminarios en organizaciones de todo el mundo, utilizando su experiencia en liderazgo y cambio organizacional para capacitar a individuos y equipos. Además de su trabajo en el ámbito corporativo, Watkins ha enseñado en instituciones académicas, proporcionando conocimientos prácticos a estudiantes de administración y liderazgo.

Watkins también ha contribuido significativamente al campo del liderazgo a través de su trabajo como consultor. Sus enfoques se centran en la importancia de la adaptación y la flexibilidad en el liderazgo, así como en la necesidad de desarrollar habilidades interpersonales y de comunicación efectivas. A través de su consultoría, ha ayudado a líderes en la toma de decisiones estratégicas y en la creación de culturas organizativas saludables.

La labor de Michael D. Watkins ha sido reconocida en numerosas ocasiones, y su trabajo ha influido en la forma en que muchas organizaciones abordan el liderazgo y el cambio. Su enfoque práctico y su habilidad para comunicar ideas complejas de manera sencilla han resonado con líderes de diferentes industrias, convirtiéndolo en una autoridad respetada en su campo.

En resumen, Michael D. Watkins ha dejado una huella significativa en el ámbito del liderazgo y la gestión del cambio. A través de sus libros, talleres, y consultoría, ha empoderado a innumerables líderes y ha contribuido a la creación de organizaciones más efectivas y adaptativas en un mundo en constante cambio. Su enfoque centrado en la transición y en la eficacia en las primeras etapas de liderazgo es fundamental para aquellos que buscan tener un impacto positivo en sus organizaciones.

Desde la concepción del "Entrepreneurship", la capacidad de crear y desarrollar técnicas de Administración y Liderazgo, la autora te invita a leer y aprender con herramientas de eficiencia de grandes maestros cómo crear nuevos espacios de desarrollo para tu negocio, entorno social, educación y familia. Considerando que el camino a recorrer que nos propuso el 2020 sea aún más efectivo y lo aprendas desde la óptica del aprendizaje continuo. "Te invito a que saques tu potencial, y lo conviertas en tu nueva forma de vida, te invito a empoderarte."

En un mercado laboral incierto, sometido a un ritmo cada vez más vertiginoso, la flexibilidad y la adaptabilidad se convierten en factores clave para la dirección por proyectos. Esta realidad supone adaptarse a unas nuevas condiciones en las que se exigen resultados prácticamente inmediatos en el corto espacio de tiempo que dura el proyecto. En esa localización, los profesionales que coinciden —durante un período limitado— deben potenciar un conjunto de aptitudes, actitudes y comportamientos. El director del proyecto de trabajo tampoco escapa a esta realidad, en la que debe gestionar ...

"Las últimas circunstancias vividas han supuesto un desafío para las organizaciones y las personas, que se están replanteando qué significa el trabajo para ellas. Ante esta nueva realidad, un liderazgo profundamente humanista puede ser la clave para restaurar la confianza y crear en los equipos nuevas y sólidas conexiones basadas en la autenticidad, la humildad y la empatía. En este libro, Juan Manuel Roca nos invita a descubrir un nuevo espacio de liderazgo compartido a través de un emocionante camino lleno de sabiduría y esperanza en el futuro". ÍÑIGO SAGARDOY DE SIMÓN,...

D3D. Un enfoque integral de la dirección de empresas es un libro serio, provocador y postconvencional; científico, innovador y honesto; práctico, contestatario y responsable. Un libro dirigido a aquellos que buscan nuevas maneras de hacer negocios más humanas, íntegras e integrales, que invita, en estos tiempos hiperactivos, a pararse a pensar y cuestionarse las verdades más profundamente arraigadas en torno a la dirección de empresas. La D3D o dirección tridimensional es una teoría integral de dirección de empresas que combina tres dimensiones básicas -ciencia, arte y ética- que...